勞聯(lián)加盟協(xié)議

1、中國勞聯(lián)國際集團（香港）連鎖有限公司中國勞聯(lián)國際集團（香港）連鎖有限公司勞動力外包綜合服務商勞動力外包綜合服務商——全國連鎖全國連鎖期待您的加盟合作！期待您的加盟合作！企業(yè)使命：打造全國勞聯(lián)勞務品牌企業(yè)使命：打造全國勞聯(lián)勞務品牌促進全國就業(yè)服務品牌促進全國就業(yè)服務品牌構(gòu)建構(gòu)建和諧勞動就業(yè)關(guān)系和諧勞動就業(yè)關(guān)系總部位于香港，并在上海市人才大廈成立了營運中心，是一家總部位于香港，并在上海市人才大廈成立了營運中心，是一家面向全國加盟連鎖的人力資

2、源管理（勞動力外包）綜合服務供應商，面向全國加盟連鎖的人力資源管理（勞動力外包）綜合服務供應商，2008年啟動加盟連鎖模式后，勞聯(lián)集團成了全國第一家人力資源管年啟動加盟連鎖模式后，勞聯(lián)集團成了全國第一家人力資源管理（勞動力外包）服務業(yè)加盟連鎖機構(gòu)。在北京、上海、天津、濟理（勞動力外包）服務業(yè)加盟連鎖機構(gòu)。在北京、上海、天津、濟南、青島、蘇州、杭州、廣州八大城市我們都居于市場領先地位。南、青島、蘇州、杭州、廣州八大城市我們都居于市場領先地

3、位。勞聯(lián)至今在全國的勞聯(lián)至今在全國的17個省份已經(jīng)擁有個省份已經(jīng)擁有70余家分支機構(gòu)。余家分支機構(gòu)。公司始終堅持公司始終堅持“觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，的經(jīng)營理念，根據(jù)員工管理社會化、員工服務專業(yè)化的市場需求，不斷完善管理根據(jù)員工管理社會化、員工服務專業(yè)化的市場需求，不斷完善管理流程，不斷壯大業(yè)務規(guī)模，現(xiàn)已與全國流程，不斷壯大業(yè)務規(guī)模，現(xiàn)已與全國500多家知名企業(yè)合作，外多家知名企業(yè)合作，外派

4、服務的員工規(guī)模達派服務的員工規(guī)模達50000多人，其中世界多人，其中世界500強企業(yè)強企業(yè)17家。家。中國勞聯(lián)國際集團（香港）連鎖有限公司旗下主要從事中國勞聯(lián)國際集團（香港）連鎖有限公司旗下主要從事勞務派遣、勞務外包、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)保險代辦等人力勞務派遣、勞務外包、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)保險代辦等人力資源綜合服務的集團公司。資源綜合服務的集團公司。我們的優(yōu)勢我們的優(yōu)勢合作共贏合作共贏服務優(yōu)勢：服務優(yōu)勢：7天滿足企業(yè)用工需求天

5、滿足企業(yè)用工需求1小時解決后勤服務小時解決后勤服務99%客戶滿意服務戶滿意服務乙方：乙方：加盟者加盟者經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方在其所在地設立經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方在其所在地設立甲方甲方分公分公司，分公司營業(yè)執(zhí)照上面負責人用乙方的名字，雙方同意訂立如下司，分公司營業(yè)執(zhí)照上面負責人用乙方的名字，雙方同意訂立如下協(xié)議條款：協(xié)議條款：一、甲方的權(quán)利和義務一、甲方的權(quán)利和義務1、對乙方的合法身份進行識別，做出合作或停止合作的決定

6、。對乙方的合法身份進行識別，做出合作或停止合作的決定。2、負責提供甲方的委托書、任職文件、公司章程、驗資報告、股、負責提供甲方的委托書、任職文件、公司章程、驗資報告、股東會決議等文件，以便乙方在當?shù)剞k理工商、稅務等經(jīng)營執(zhí)照和有東會決議等文件，以便乙方在當?shù)剞k理工商、稅務等經(jīng)營執(zhí)照和有關(guān)手續(xù)。關(guān)手續(xù)。3、根據(jù)乙方的實際情況對乙方進行相應的專業(yè)知識培訓（由乙方根據(jù)乙方的實際情況對乙方進行相應的專業(yè)知識培訓（由乙方派專人來甲方學習，乙方自行承

7、擔交通及食宿等生活費用）；派專人來甲方學習，乙方自行承擔交通及食宿等生活費用）；4、對乙方擬定的辦公人員及辦公場所等辦公條件進行把關(guān)審核；對乙方擬定的辦公人員及辦公場所等辦公條件進行把關(guān)審核；5、負責建立和維護分公司的門戶網(wǎng)站，在合作期間從第二年由乙負責建立和維護分公司的門戶網(wǎng)站，在合作期間從第二年由乙方有償使用；方有償使用；6、如乙方違反協(xié)議中的任意一項或?qū)追揭约跋嚓P(guān)第三者造成損如乙方違反協(xié)議中的任意一項或?qū)追揭约跋嚓P(guān)第三者造成損

8、失且情節(jié)惡劣者，甲方則有權(quán)撤銷乙方的分公司負責人職務并收回失且情節(jié)惡劣者，甲方則有權(quán)撤銷乙方的分公司負責人職務并收回分公司相關(guān)手續(xù)并保留法律及經(jīng)濟追究權(quán)；分公司相關(guān)手續(xù)并保留法律及經(jīng)濟追究權(quán)；7、對乙方一切經(jīng)營活動以及財務往來、員工聘用均有監(jiān)督、知情對乙方一切經(jīng)營活動以及財務往來、員工聘用均有監(jiān)督、知情和指導權(quán)；和指導權(quán)；8、在乙方正常經(jīng)營工作中，甲方不得輕易裁撤乙方分公司工作人在乙方正常經(jīng)營工作中，甲方不得輕易裁撤乙方分公司工作人員；