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1、關(guān)于教師出國交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定關(guān)于教師出國交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定為促進(jìn)中外教師交流,加強國際漢語教學(xué)和教育援外工作,充分利用國際教育資源開展教師培訓(xùn)、提高教師素質(zhì),進(jìn)一步加強出國教師的管理工作,根據(jù)教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,制定本規(guī)定。一、選派條件及程序一、選派條件及程序1、學(xué)校將在國家宏觀計劃指導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校發(fā)展和師資培養(yǎng)的需要,選派出國交流進(jìn)修的教師?;境绦蚴牵航處煾鶕?jù)選拔條件,提出個人申請;學(xué)校成立評審組,對申請
2、人進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定出國人員的推薦人選;校內(nèi)公示三天無異議后推薦上報。2、被選派的教師應(yīng)熱愛祖國,熱愛學(xué)校,品行優(yōu)良,作風(fēng)正派,為人師表,身心健康;有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力,工作受到師生充分肯定且在本校工作滿三年以上。3、推選的幾項優(yōu)先原則:(1)符合條件的志愿者優(yōu)先選派;(2)為不影響學(xué)校教育教學(xué)工作,畢業(yè)班教師優(yōu)先選派參加下學(xué)年交流任務(wù);(3)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),工作業(yè)績突出者優(yōu)先選派。4、推選工作五年為一周期,同一教師參加
3、選派在一個周期內(nèi)原則上不得超過兩次(一般不連續(xù)推薦)。5、學(xué)校每次推選外派教師按照1:2比例進(jìn)行。若正式推薦人選因故不能外派,后備人選自動替補。后備人選在下一輪選派中將優(yōu)先推薦。二、歸國后的管理二、歸國后的管理1、出國交流、進(jìn)修的教師回國后,有為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的義務(wù),服務(wù)期不少于5年。2、歸國教師應(yīng)以高度的事業(yè)心和責(zé)任感投入到學(xué)校的教育教學(xué)中去,勇挑重?fù)?dān),自覺服從學(xué)校的工作安排,充分利用所學(xué)為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對于學(xué)成歸國后,不思進(jìn)取,敷
4、衍工作,拒絕服從學(xué)校工作安排的教師,學(xué)校將按比例收回出國服務(wù)期間資助費用和出國期間學(xué)校發(fā)給的收入。四、被推選人在出國前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。四、被推選人在出國前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本規(guī)定經(jīng)本規(guī)定經(jīng)X年X月X日行政辦公會討論通過后執(zhí)行。日行政辦公會討論通過后執(zhí)行。關(guān)于教師出國交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定關(guān)于教師出國交流、進(jìn)修的有關(guān)管理規(guī)定為促進(jìn)中外教師交流,加強國際漢語教學(xué)和教育援外工作,充分利用國際教育資源開展教師培訓(xùn)、提高教師素質(zhì),進(jìn)一
5、步加強出國教師的管理工作,根據(jù)教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,制定本規(guī)定。一、選派條件及程序一、選派條件及程序1、學(xué)校將在國家宏觀計劃指導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校發(fā)展和師資培養(yǎng)的需要,選派出國交流進(jìn)修的教師。基本程序是:教師根據(jù)選拔條件,提出個人申請;學(xué)校成立評審組,對申請人進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定出國人員的推薦人選;校內(nèi)公示三天無異議后推薦上報。2、被選派的教師應(yīng)熱愛祖國,熱愛學(xué)校,品行優(yōu)良,作風(fēng)正派,為人師表,身心健康;有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力,
6、工作受到師生充分肯定且在本校工作滿三年以上。3、推選的幾項優(yōu)先原則:(1)符合條件的志愿者優(yōu)先選派;(2)為不影響學(xué)校教育教學(xué)工作,畢業(yè)班教師優(yōu)先選派參加下學(xué)年交流任務(wù);(3)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),工作業(yè)績突出者優(yōu)先選派。4、推選工作五年為一周期,同一教師參加選派在一個周期內(nèi)原則上不得超過兩次(一般不連續(xù)推薦)。5、學(xué)校每次推選外派教師按照1:2比例進(jìn)行。若正式推薦人選因故不能外派,后備人選自動替補。后備人選在下一輪選派中將優(yōu)先推薦
7、。二、歸國后的管理二、歸國后的管理1、出國交流、進(jìn)修的教師回國后,有為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的義務(wù),服務(wù)期不少于5年。2、歸國教師應(yīng)以高度的事業(yè)心和責(zé)任感投入到學(xué)校的教育教學(xué)中去,勇挑重?fù)?dān),自覺服從學(xué)校的工作安排,充分利用所學(xué)為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對于學(xué)成歸國后,不思進(jìn)取,敷衍工作,拒絕服從學(xué)校工作安排的教師,學(xué)校將按比例收回出國服務(wù)期間資助費用和出國期間學(xué)校發(fā)給的收入。四、被推選人在出國前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。四、被推選人在出國前須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)
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