努力培養(yǎng)后勤部門務實的工作作風

1、1努力培養(yǎng)后勤部門務實的工作作風努力培養(yǎng)后勤部門務實的工作作風金川區(qū)機關事務管理局局長許國棟作風建設始終是黨的建設、機關建設的重要內容。近年來，機關事務管理局通過開展黨員先進性教育、機關效能建設、爭創(chuàng)文明單位和“作風建設年”活動，干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的建設取得了良好的效果，逐步形成了風正、心齊、氣順、勁足的大好局面。隨著工作實踐的深入，讓我就如何加強后勤部門作風建設有了更深的體會：第一，作風建設要

2、落實在做好服務工作上。新的形勢對做好機關后勤服務工作提出了更高的要求，作為機關后勤部門，要積極適應新形勢、新要求，努力做好各項服務保障工作。在后勤工作具體實踐中，我深切體會到，要履行好服務職能，一定要注重兩個方面：一是一是不可厚此薄彼。隨著區(qū)政府統(tǒng)辦樓的落成，我區(qū)成立了區(qū)機機關事務局，按照“服務機關”和“服務機關工作人員”的原則開展服務工作，得到了服務對象的好評。在做好注重對機關單位和機關干部的服務工作，辦公用房調配、辦好機關食堂、機關

3、住宅管理和修繕、專項用房的建設等工作都做得比較出色，每年列出一批需要辦的實事，重點解決服務工作中的一些難點、熱點、焦點問題，扎扎實實抓好落實，努力為領導、3如，近年來，局綜合樓管理處積極探索機關與社會停車資源共享的新思路、新舉措，緩解市府綜合辦公樓停車難的壓力，推動辦公樓與居民小區(qū)和諧互動、資源共享，促進了社會和諧。今年以來，兩大辦公樓食堂都碰到了豬肉等副食品大幅漲價的問題，兩個食堂想方高法，縮短進貨渠道、調整花式品種，內部挖掘潛力，硬

4、是做到了菜價不漲，這樣的工作創(chuàng)新也是機關作風建設的具體體現。第三，作風建設要落實在科學管理上。作為后勤部門科學管理的目的就是少花錢、多辦事、辦好事。這就需要增強成本意識，提高管理水平，提高行政效能，這也是加強機關作風建設的重要內容。一是要更新觀念。增強干部職工的成本效益觀念，把投入產出、成本效益理念貫穿管理、保障、服務各項工作中；二是要加強監(jiān)管。加強對預算資金使用的監(jiān)督考核，做到少花錢、多辦事，提高服務資金使用效益；三是要講求效益。服務

5、經營單位要優(yōu)化資源配置，轉變經營方式，創(chuàng)新運營機制，加強績效管理，嚴格控制成本費用；四是要提高辦事效率；五是要注重節(jié)約。要深入開展節(jié)約能源活動，加強節(jié)能產品的運用、設備設施的節(jié)能改造，建立健全節(jié)約能源資源的長效機制。這幾年，在市財政的支持下，我們使用資金做到精打細算，集中資金為機關和機關干部辦好事實事，比如，兩大樓停車位改造、機關宿舍平改坡、樓道整治、物業(yè)小區(qū)監(jiān)控改造、幼兒園改造等都得到了機關干部的好評。實踐證明，只有提高“管理、保障、