大型裝飾公司內(nèi)部管理制度完整版2017

1、第1頁共52頁公司內(nèi)部管理制度公司內(nèi)部管理制度總則為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司內(nèi)部管理制度。一、員工總則第一條熱愛祖國、熱愛企業(yè)、遵紀守法、孝敬父母、團結(jié)同事、真誠奉獻。第二條員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)和遵守單位的一切規(guī)章制度。第三條服從工作安排，如有異議，可事后向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映或投訴。第四條員工應(yīng)有安全、衛(wèi)生意識，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識。第五條對待工作應(yīng)“

2、日日清”。第六條具備主人翁責(zé)任感，敢于揭發(fā)和制止一切損害公司利益的行為。第七條保持儀容儀表，著裝干凈整潔，佩戴工作牌。第八條真誠待客，堅持用心服務(wù)客戶。第3頁共52頁第一部分第一部分人事篇第1章考勤管理制度考勤管理制度一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時，需向行政部說明去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。二、公司統(tǒng)一實行指紋打卡

3、考勤，所有員工必須打卡考勤，財務(wù)部每月根據(jù)考勤記錄核算工資。作息時間：每周工作六天，周一休息（設(shè)計部每周安排一名設(shè)計師值班，后期調(diào)休；其余員工不得調(diào)休；周六、日節(jié)假日任何員工無特殊原因不得請假，如有特殊情況須總經(jīng)理批準。企業(yè)在經(jīng)營旺季時，可根據(jù)情況調(diào)整正休時間）。冬季:9：00—12：00，13：30—17:30（每年度11月1日后調(diào)整）夏季：8：45—12：00，14：00—18:00（每年度4月1日后調(diào)整）三、考勤（一）遲到、早退、