如新直銷公司獎金制度

1、如新直銷公司獎金制度如新直銷公司獎金制度如新?lián)f它在中國的市場才剛剛起步，還是空白，我們是否又能搶占先機呢？贏得市場呢？既然這么多人做如新直銷，那它的獎金制度又是什么樣的，是否真的值得我們?nèi)プ瞿?？為了幫助各位直銷老師和直銷朋友們更加詳細的了解如新直銷事業(yè)，直銷同城網(wǎng)直銷同城網(wǎng)專業(yè)為直銷人建網(wǎng)站的平臺，為各位直銷老師和直銷伙伴，提供如新直銷公司獎金制度詳解。3種模式可自由選擇：種模式可自由選擇：1、直銷員：沒有任何考核業(yè)績壓力，只要考取直

2、銷員的資格證書（公司會統(tǒng)一培訓），服務和拓展零售客戶，拿零售的獎金提成。2、企業(yè)法人：辦營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)納稅，比個人所得稅低，沒有培訓隱患。3、非全日制合同：維持原來的模式，考核級別一樣，交個人所得稅。開卡：開卡：購買500元以下的產(chǎn)品為全價；購買500元1499元是9折；購買1500元（8折后金額）及以上是8折獎金提成：（凈額：業(yè)績除1.17乘0.9）直銷員提成比例：直銷員提成比例：100029991%；300049992%；50007

3、9993%；80002999910%；300004999915%；500009999920%；100000以上25%。注意：注意：1、DS的業(yè)績來源：自己的自用ARO，零售顧客的購買，推薦的DS的第一個月的業(yè)績可減免考核，但最多減免8000。2、DS向公司推薦的DS的業(yè)績不算獎金，只減免考核業(yè)績。3、DS可以做一個快樂的DS，輕松的做，也可以通過4個月考核去申請經(jīng)銷商，要求每個月不低于8000，14個月累計3萬。例：一個DS（以下稱為A

4、），自己用產(chǎn)品和零售顧客一共22000，幫助公司推薦了一個DS（稱為B），B完成8000業(yè)績，則可以讓A的3萬考核減免8000，A就完成了30000的考核，成為經(jīng)銷商。4、對于DS身份，產(chǎn)品會按直銷法分為直銷產(chǎn)品和非直銷產(chǎn)品（目前公司絕大多數(shù)產(chǎn)品都在直銷產(chǎn)品范圍內(nèi)），DS只有直銷產(chǎn)品算業(yè)績，非直銷產(chǎn)品不算業(yè)績。但是直銷產(chǎn)品可在30天內(nèi)，只要沒有開封，沒有破損，還可以再次銷售，均可無理由退換貨。5、因為會有退換貨的情況發(fā)生，業(yè)績數(shù)據(jù)會有變

5、化，故DS的獎金會由現(xiàn)在的次月25日發(fā)放，改為次次月的10日發(fā)放。企業(yè)法人也是次次月10日發(fā)放，而非全日制勞務合同的身份獎金必放日不變?nèi)詾?0日發(fā)季度評估，25日發(fā)上月業(yè)績提成。6、DS開發(fā)有區(qū)域限制，舉例：深圳的DS只能介紹深圳的DS深圳以外朋友成為DS，不能介紹北京上海山東浙江等地的朋友成為DS。想有更多權限盡快由DS成為SR，拿更多收入，做更多市場。過了3萬以上，成為經(jīng)銷商的考核及級別劃分和要求：1、各級別名稱如下：資深代理SR銷

6、售主任SE資深銷售主任SSE銷售經(jīng)理SM資深銷售經(jīng)理SSM銷售總監(jiān)SD資深銷售總監(jiān)SSD銷售總裁SP2、SR小組業(yè)績提成：公司對于新制度有一年的過渡期，過渡期為2014年1月12月對于SR的小組業(yè)績業(yè)績要求15000，但過渡期要求只要按13000考核，即2014年過渡期結束，2015則按15000考核。SR提成比例：130001499910%；150001999915%；20000及以上20%；SR的業(yè)績來源：自用，零售顧客，DS的業(yè)績