表彰發(fā)言2012年設計公司年終總結(jié)表彰發(fā)言

1、xx的全體同事們：大家新年好！窗外凍雨綿綿，屋內(nèi)暖流融融。在2012年春節(jié)到來之際，我代表公司向辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體同仁致以新年的問候，向長期以來忘我工作、無私奉獻的各位先進個人和團隊致以最誠摯的慰問！彩筆繪藍圖，豐收喜悅多。一年的時間不算長，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼就過來了，但是365個日日夜夜，對于我們每一位xx人來說，飽含了太多的感情的心血，難以用語言來形容。此時此刻，站在一年的終點總結(jié)回顧，我們的心情都很激動！2012年，

2、在社會經(jīng)濟疲軟、房地產(chǎn)陷入寒冬、設計市場競爭加劇的不利環(huán)境下，公司業(yè)績奇跡般的實現(xiàn)了高速增長，各項工作都取得了驚人的成績和跨越性的突破。數(shù)據(jù)是最有力的說明：2012年度，公司實現(xiàn)業(yè)務回款x萬元，較前年度增長x%；公司全年共完成設計產(chǎn)值x萬元，較前年度增長x%；首先，xx的人力資源部的工作在2012年可謂是大放異彩。在行政總監(jiān)的大力支持下，在部長毛旺的帶領下，人力的管理工作和招聘工作都上了臺階，為公司取得業(yè)績打下堅實基礎。經(jīng)過人力資源部一

3、年的努力工作，xx的全職員工人數(shù)從x多人擴展到x多人，新引進的人才中不乏注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊設備工程師、博士、碩士等各類高級人才。一年來，獲得內(nèi)部升職的員工多達x多人，人力資源部為大家提供了較好的職業(yè)生涯上升通道。通過人力資源部日常扎實細致的工作，積極幫助員工協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾，員工的穩(wěn)定性大幅度提高，員工離職率下降到低于行業(yè)平均水平，公司技術(shù)員工更是創(chuàng)造了連續(xù)8個月0離職的記錄，離職投訴率也降低為0。人力資源部通過積極

4、的工作，不僅為公司及時釋放了經(jīng)營上的重要瓶頸，而且還向我們行業(yè)展示了xx的良好發(fā)展前景，作為行業(yè)內(nèi)經(jīng)營模式與眾不同的企業(yè)，很多人對xx由不理解、質(zhì)疑轉(zhuǎn)向關(guān)注、向往和加入。2012年公司能取得驕人業(yè)績，人力資源部團隊的全體成員功不可沒！2012年，在人力資源部和制度流程部的密切配合下，xx的事業(yè)部的開辦模式進入成熟階段，開始了標準化的復制。公司自主經(jīng)營的事業(yè)部數(shù)量從年初的幾個，經(jīng)過一年時間，迅速擴大為26個，而且全部存活，都不同程度的取得