表彰大會個人表態(tài)發(fā)言

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —表彰大會個人表態(tài)發(fā)言 表彰大會個人表態(tài)發(fā)言環(huán)衛(wèi)處在城管局總結(jié)表彰大會上的表態(tài)發(fā)言 2022 年，環(huán)境衛(wèi)生保潔工作將繼續(xù)以優(yōu)秀管理城市等各類創(chuàng)立為主線，以提高環(huán)境衛(wèi)生保潔水平為目標(biāo)，加大城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理力度，加大環(huán)衛(wèi)考核考勤工作力度，加大開源節(jié)流增效工作力度，加大干部骨干管理力度，加大環(huán)衛(wèi)保潔市場化推進(jìn)力度，有效落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作各項(xiàng)長效化管理措施，有效推

2、進(jìn)我處“三個文明〞建設(shè)再上新臺階。主要工作思路是： 一、抓教導(dǎo)培訓(xùn)，使干部骨干隊(duì)伍管理再有新成效 1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子及各所例會制度正?；吭屡e行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和會議精神，探討決定有關(guān)環(huán)衛(wèi)處改革和發(fā)展的規(guī)定、計(jì)劃及重大工作部署，對有關(guān)需要集中研究的問題及特別事項(xiàng)、通報(bào)狀況、即時研究解決行政管理中的各類問題，從而促進(jìn)干部骨干隊(duì)伍在政治、業(yè)務(wù)、管理水平上不斷攀升。 2、堅(jiān)持干部骨干隊(duì)伍才能作風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)才能、不斷改

3、善作風(fēng)，抗拒少數(shù)消極的工作態(tài)度，激勵真抓實(shí)干，提倡科學(xué)管理，從而營造干部隊(duì)伍爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛。 3、堅(jiān)持骨干人才培養(yǎng)，通過逐級推薦，把干部職工中品德高尚、勇于爭先、樂于奉獻(xiàn)、工作積極的同志挖掘出本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —嚴(yán)格、持之以恒、管用分開〞，重點(diǎn)解決懶惰、不聽從調(diào)配、不聽從管理，不遵守勞動紀(jì)律的分散人員，事業(yè)性質(zhì)的少數(shù)人員要實(shí)行待崗，拿待崗工資，其他“三不〞人員要逐步清理解

4、除用工關(guān)系。 二是逐年加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的份額，擴(kuò)大環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化工作面。2022 年計(jì)劃對城區(qū)邗溝河以西全面實(shí)行市場化保潔，目前已完成前期的測量、測算工作，計(jì)劃于 3 月份與東陽物業(yè)簽訂承包合同。 四、抓開源節(jié)流，使環(huán)衛(wèi)職工福利待遇再有新表達(dá) 1、年初經(jīng)過召開專題會議，針對各部門概括狀況，逐一探討明確目標(biāo)任務(wù)，并制定相應(yīng)的獎懲措施，做到層層分解落實(shí)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，群策群力完成局黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。 2、繼續(xù)加大收吃力度，廣泛開拓收