2016國家公務員面試專項精講系列 之計劃組織協(xié)調(diào)能力(2)

1、2016國家公務員面試專項精講系列之計劃組織協(xié)調(diào)能力（2）2.2.重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題題型分類及介紹重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題題型分類及介紹對于重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題，我們根據(jù)其考查側(cè)重點的不同，結(jié)合在近年來的公務員面試中主要考查的類型，分為調(diào)研類、宣傳類、會議組織類、培訓類、接待類、活動策劃類以及協(xié)調(diào)類。(1)調(diào)研類。調(diào)研，通常指通過各種考察、調(diào)查方式，得到受訪者的態(tài)度和意見，并對此進行統(tǒng)計分析

2、，研究事物總的特征的活動。調(diào)研的目的是為了系統(tǒng)客觀地收集信息和研究數(shù)據(jù)，為決策作準備。在公務員面試中，調(diào)研類問題通常有兩種表現(xiàn)形式：一是給定一個情境和主題，要求考生在給定情境下，針對與情境中所述主題相關的問題進行調(diào)研二是題中說明要針對某個問題進行調(diào)研，讓考生負責做好調(diào)研前的準備工作。其中前一種形式是考查的重點。調(diào)研類問題，其題中所述的情境和主題的內(nèi)容涉及面較廣，需要調(diào)研的問題一般都是具有現(xiàn)實意義的社會問題，且在近年的國考面試中，很多都是

3、與社會熱點相結(jié)合，如食品安全問題、留守兒童問題、養(yǎng)老問題、城市交通中的紅綠燈設置問題、環(huán)境污染問題、政府工作作風問題等。會議，是人們懷著各自相同或不同的目的，圍繞一個共同的主題，聚集在一起進行討論、交流的活動，其主要內(nèi)容是與會者之間進行思想、信息的交流。近年來，在公務員面試中，經(jīng)?？疾榈臅h類問題包括座談會、研討會、聽證會，此外，在歷年公務員面試中，還考到過新聞發(fā)布會、展銷會、茶話會、年終市民代表大會、經(jīng)驗交流會、社保大會、有關水上交通

4、安全的大會等。對會議類問題的考查，側(cè)重于對會議的整個組織流程的考查，但也出現(xiàn)過就準備階段的工作進行考查，因此，考生備考過程中需要熟練掌握會議組織流程?！菊骖}樣例真題樣例】你是外交部的工作人員，外交部要舉行“一帶一路”的座談會，讓你負責此次活動的籌備工作，你怎么組織追問：這個座談會的主題是“一帶一路”，你怎么在組織中體現(xiàn)出這個主題(2015年2月3日外交部面試真題)(4)培訓類。培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信