如何做好新形勢下的辦公室工作

1、1如何做好新形勢下的辦公室工作如何做好新形勢下的辦公室工作新形勢下，辦公室工作如何圍繞全局中心工作，更新觀念，銳意進取，發(fā)揮參謀助手作用，提高服務領導決策的水平，是值得深入研究的一個重要課題。一、找準位置，工作到位不越位辦公室工作的同志要找準自己的位置，既要當好參謀助手，又要做好服務工作，力爭到位不越位，重點要強化三個意識：一是要一是要強化超前意化超前意識，力求考，力求考慮問題慮問題快半拍，早半拍，快半拍，早半拍，搶半拍。半拍。在工作中

2、要盡可能“貼近”領導，想領導之所想，參領導之所需，謀領導之所求，做到謀在點子上，參在要害處。為此，在工作中必須充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，力求想在領導之前，謀在領導之前。要圍繞領導關(guān)注的重點問題，強化“參謀”意識，做到領導未謀有所思；要圍繞基層群眾關(guān)注的熱點問題，強化“耳目”意識，做到領導未聞有所知；要圍繞工作中的難點問題，強化“助手”意識，做到領導未示有所行。二是要二是要強化協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)意識，力求各，力求各項工作使工作使領導滿領導

3、滿意，基意，基層滿層滿意，群眾意，群眾滿意。意。辦公室既要迅速準確地向領導傳送上級的有關(guān)文件，又要有選擇地向領導呈報下級的有關(guān)請示、3一是幫忙不添亂。一是幫忙不添亂。辦公室工作頭緒多，具體事務多，而這些具體事務又大多是領導委托辦理的；因此每個同志要盡可能多干一點，多為領導減少一些事務，讓他們節(jié)省出更多的時間和精力想大事、謀大局。在辦理具體事務時，要注意把握分寸，嚴格按照領導意圖辦事，在領導未授權(quán)的情況下，不亂表態(tài)、亂處理，做到幫忙不添亂

4、。二是解二是解難不增不增憂。要做到這一點非常有必要強調(diào)講原則，嚴格按程序辦事，規(guī)范日常行為，堅持做到四點：第一是要按政策辦事。辦公室工作政策性很強，無論是文件管理還是印信管理，很多事務性工作都包含著很強的政策性。因此，不允許按個人好惡處理問題，不允許在政策問題上“闖紅燈”，“繞道走”，更不允許不給好處不辦事，給了好處亂辦事。第二是堅持依法辦事。作為執(zhí)法機關(guān)工作人員必須自覺學法，懂法，嚴格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來開展工作。第三是要堅持按組