工程師聘用協(xié)議

1、1工程師聘用補(bǔ)充協(xié)議工程師聘用補(bǔ)充協(xié)議編號：編號：聘請方：中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（下稱甲方）受聘方：（下稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用期限、聘用期限第一條：聘用期為年月日，自年月日止。二、聘用職務(wù)二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方工程師職務(wù)，工作期間行使工程師權(quán)利，履行工程師義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條

2、：乙方在擔(dān)任工程師職務(wù)期間，甲方支付乙方每月的月薪（大寫）元人民幣，每月十號發(fā)放上月工資。第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。四、福利待遇四、福利待遇第五條：簽訂正式勞動合同后，甲方有義務(wù)為乙方提供公司福利制度中該享有的福利（社會保險(xiǎn)、年節(jié)福利、法定節(jié)假日加班福利）；第六條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。五、雙方義務(wù)及職責(zé)五、雙方義務(wù)及職責(zé)第七條：甲

3、方義務(wù)及職責(zé)1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的食宿及辦公條件。2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按時(shí)支付給乙方薪酬和提供福利待遇。第8條:乙方義務(wù)及職責(zé)1、必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)37、所有的費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)按制度審批后，方可報(bào)銷付款。乙方需每兩個月報(bào)銷

4、一下出差相關(guān)費(fèi)用（需提供正規(guī)有效發(fā)票），無效發(fā)票的不予報(bào)銷；第十條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第十一條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第十二條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出

5、書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放。第十三條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。六、保守商業(yè)秘密六、保守商業(yè)秘密第十四條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象

6、，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、和終止。七、勞動合同的變更、解除、和終止。勞動合同的變更、解除、和終止。勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損