工作服管理辦法

1、建偉集團[2011]發(fā)字第019號簽發(fā)：工作服管理辦法工作服管理辦法1目的為提升企業(yè)集團形象，規(guī)范集團及下屬各子公司工作服管理，特制定本辦法。2范圍21本辦法規(guī)定了集團及下屬各子公司對于工作服的發(fā)放、管理、費用等要求；22本辦法適用于集團及下屬各子公司。3職責31集團行政部負責本辦法及相關(guān)表單的擬定、修訂、廢止；32各公司行政部為配合執(zhí)行單位。4內(nèi)容41工作服的統(tǒng)計、發(fā)放和庫存411工作服發(fā)放統(tǒng)計和發(fā)放等工作由各公司行政部負責，新入職員

2、工工作服發(fā)放時間根據(jù)崗位特點和要求由各公司自行而定；412工作服存放倉庫管理由行政部負責，同時工作服倉庫應(yīng)備有合理庫存。42工作服的領(lǐng)用按照各公司行政部要求由部門提出申請后由員工簽名領(lǐng)取。43工作服的種類431普通類：如：茄克衫等，適用于非對外形象需要的一線人員、辦公人員等；432套裝類（不含襯衫）：如：西服套裝等，適用于第三方有要求或?qū)ν庑蜗笥幸欢ㄒ蟮娜藛T，如：汽車銷售店人員等；433襯衫：適用于辦公室人員或第三方有要求或?qū)ν庑蜗笥?/p>

3、一定要求的人員；434維修類（茄克衫褲子）：適用于汽車維修及各子公司水電維護類人員；464襯衫4641以公司訂做價格為標準由公司和員工個人各承擔50%，其中員工個人承擔部分以現(xiàn)金方式交公司財務(wù)，財務(wù)給員工開具相應(yīng)票據(jù)；4642工作服折舊年限為1年，滿折舊年限后員工個人承擔部分暫不退回；4643員工離職后公司收回最近一年度發(fā)放的工作服，之前發(fā)放的工作服公司不予收回，同時員工個人憑財務(wù)開具的票據(jù)由公司退還當初個人承擔部分；4644以上464

4、14643條規(guī)定適用于公司首次發(fā)放員工工作服的費用標準，從第2次發(fā)放開始員工個人承擔部分仍使用首次交于公司的金額。465維修類按照以上46414643規(guī)定執(zhí)行。466羽絨服4661以公司訂做價格為標準由公司和員工個人各承擔50%，其中員工個人50%部分從當月薪資中扣除并不以退回；4662工作服折舊年限為2年，員工個人承擔部分公司不予退還，滿折舊年限后工作服所有權(quán)歸員工個人所有；4663折舊年限內(nèi)離職按工作服價格的50%及工作服實際使用月

5、份（不滿整月按整月計算），由員工個人承擔未折舊之金額，同時工作服所有權(quán)歸員工個人所有；4664從第2次開始發(fā)放工作服的費用標準仍按以上46614663規(guī)定執(zhí)行。47員工如在工作服使用期限內(nèi)因個人原因造成工作服損壞、丟失等，統(tǒng)一從公司領(lǐng)用或由公司為其訂做，但費用由員工個人全額承擔。48員工如在工作服使用期限內(nèi)因工作原因造成工作服損壞、丟失等不能再使用的，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)部門主管經(jīng)理等權(quán)限主管批準后，可以重新領(lǐng)用工作服，工作服費用由公司承