找工作的技巧

1、找工作的技巧——如何有效地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)精選已有6819次閱讀2010111010:14|個(gè)人分類:未分類|系統(tǒng)分類:觀點(diǎn)評(píng)述（中科院遺傳發(fā)育所的講課錄音記錄）我今天來講一個(gè)大家關(guān)心的問題，怎么找工作。但是我希望我講的不是太功利的東西，我想從找工作來講人際交流的問題。這個(gè)問題我走過彎路，也有一些個(gè)人的體會(huì)?？偨Y(jié)很多人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為影響一個(gè)人成功的最重要因素，不見得是你有多聰明，也不是你有多少經(jīng)驗(yàn)，更不是你的背景。我覺得有兩條。一是交流能

2、力communicationskill，譬如寫作，演講；二是與人溝通的能力interpersonalskill。這兩條有關(guān)聯(lián)。怎么跟人打交道，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通、和下級(jí)溝通；怎樣跟同學(xué)同事溝通；到一個(gè)單位應(yīng)聘，演講寫作，溝通交流的能力尤其重要。一對(duì)一的溝通，在會(huì)議場(chǎng)合的演講，等等?？梢圆贿^分的說，一個(gè)人在專業(yè)上有所成就之后，溝通的能力強(qiáng)弱在很大程度上決定了他到底可以走多遠(yuǎn)。有一句俗話說：“Everythingyouwantinthiswldha

3、sbeentakenbysomeoneelsealready，soyoumustgetitfromsomebody”。意思是：在這個(gè)世界上，任何你想要什么東西，都已經(jīng)被別人占有了。所以你想要的話得從別人那里要。你就要說服別人給你。這當(dāng)然說得有點(diǎn)過分，但是強(qiáng)調(diào)溝通的能力是對(duì)的。找工作，就是說服人家把這個(gè)工作給你。這就需要溝通能力，我今天主要講的就是這個(gè)交流溝通的能力。但是在講之前我要給大家做一下市場(chǎng)分析。首先我要問一下在坐的超過三十歲的同

4、學(xué)有多少？（有大概四分之一）雖然不多，也差不多快奔三十歲了吧？光陰似箭。SlideNo.28.現(xiàn)在三十歲的人面臨著很多的問題。第一個(gè)問題是學(xué)歷貶值，大學(xué)生不值錢了，所以大家要念研究生?？墒侵袊?guó)的Ph.D.最多，比全世界的任何一個(gè)國(guó)家都多。這Ph.D.能幫你找到理想的工作嗎？不見得。因?yàn)樘嗔恕５诙€(gè)問題是經(jīng)驗(yàn)飽和，經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)驗(yàn)更新方面，工作五年和工作八年的人基本上沒有什么差別。這個(gè)社會(huì)發(fā)展太快，經(jīng)驗(yàn)變得沒用太多的優(yōu)勢(shì)。所以出

5、現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)積累越來越少、人卻越來越老的現(xiàn)象，第三個(gè)問題是精神壓力。越是從事高級(jí)腦力勞動(dòng)，精神壓力越大。據(jù)說從事電腦方面工作的人壓力很大，每天要處理無數(shù)的電話、電子郵件，還要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫出大量的程序。壓力很大。長(zhǎng)期的壓力，緊張，自殺率會(huì)上升。所以說你要走上成功之路，如何對(duì)待壓力是非常大的一個(gè)挑戰(zhàn)。第四個(gè)問題是健康透支，有人說年輕的時(shí)候是拿命換錢，年老的時(shí)候就是拿錢換命。很多三十來歲的人長(zhǎng)期處在亞健康狀態(tài)。第五個(gè)問題是“錢”途渺茫，大家都在

6、為賺錢奔波。有人做過一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，如果工作的收入是每個(gè)月四千塊的話，那么需要七十五年你才有自己的房子，這簡(jiǎn)直根本就沒希望嘛。年輕人面對(duì)這些問題應(yīng)該怎么辦呢？我希望通過今天的演講，給大家一些幫助。每個(gè)人都要找工作，每個(gè)人都需要經(jīng)歷這個(gè)過程。SlideNo.9.隨著社會(huì)的進(jìn)步，隨著生活的步伐加快，個(gè)人所面臨的職業(yè)更替的速度會(huì)更快?；蛘吣惚怀呆滛~，或者你炒工作的魷魚。每個(gè)人在一生少不了要面臨幾次著找工作的過程。但有一個(gè)更基本的問題，就是你想要做什

7、么，這是一個(gè)比找工作更重要的事情。有沒有人讀過一本書叫做“GoodtoGreat（中文名：從優(yōu)秀到卓越）”(很少人舉手)。我建議大家抽出1％的時(shí)間去讀一下這本書。它通過分析華爾街股票市場(chǎng)的兩千多家公司，找出極少數(shù)能夠滿足下列兩個(gè)條件的公司。一、股票回報(bào)率比市場(chǎng)平均水平好三倍。二、這樣好的回報(bào)率不是一年，也不是兩年，而是連續(xù)十五年。有很多公司在有一個(gè)好的CEO的時(shí)候，可以有很好的發(fā)展，可是當(dāng)這個(gè)CEO走了之后，這個(gè)公司就跨下去了。特別有名

8、的想有情趣的人，而不是一個(gè)非常高級(jí)的機(jī)器。有人問我：研究生培養(yǎng)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)？我覺得一個(gè)理想的博士，應(yīng)該有一些精深的專業(yè)知識(shí)，也應(yīng)該有廣博的普通知識(shí)。據(jù)說哈佛大學(xué)對(duì)博士的定義是“knowsomethingofeverythingknoweverythingofsomething”(即對(duì)有些事知道一切，對(duì)一切事知道一些)。合格的博士一般會(huì)有一些特殊的技能，技術(shù)，以及學(xué)習(xí)新技術(shù)新技能的能力。還應(yīng)該有一定的鑒別能力，能夠分析工作的好壞。要

9、有初步的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，操作，完成，分析解讀的能力。要學(xué)會(huì)寫文章，還要有口頭和寫作交流的能力。博士畢業(yè)之后，如果要去申請(qǐng)美國(guó)的博士后，你應(yīng)該有一個(gè)計(jì)劃，三年或者五年之后你能夠達(dá)到什么水平，要做什么。SlideNo.13.博士后要達(dá)到什么樣的要求，我也有一定的標(biāo)準(zhǔn)馬上要開張自己的實(shí)驗(yàn)室，你需要有挑選什么是“重要的課題”的能力。每個(gè)人一天都只有二十四小時(shí)，如果你從事的題目都不是很重要，那么就沒有意義了。此外你還應(yīng)該具有獨(dú)立性，你從老師那里畢業(yè)出來

10、之后，要有一條明確的研究路線。雖然會(huì)和自己的老師課題有一些類似，但是要獨(dú)立出來，做自己獨(dú)特的研究。還有就是有一些執(zhí)著，有能力能把一個(gè)想法轉(zhuǎn)變成為結(jié)果。此外我還是強(qiáng)調(diào)交流溝通能力，怎么能夠和人家交流、怎么寫文章、怎么寫報(bào)告。最后，還要看一個(gè)人是否有上升的空間，不只是現(xiàn)在達(dá)到什么水平，要看將來會(huì)有什么發(fā)展，有這個(gè)了解就要倒過來要求自己。SlideNo.14.如何些簡(jiǎn)歷？有一個(gè)殘酷的實(shí)事：雇主看你的簡(jiǎn)歷，一般來講在30秒之內(nèi)就會(huì)做出決定，是把

11、它扔進(jìn)垃圾桶還是留下來。人家關(guān)心的東西，你要寫進(jìn)去。首先，你從那里來、你的導(dǎo)師是誰，很大程度會(huì)影響到你是否被接受。其次，你做了什么，有什么經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)，也要寫到你的簡(jiǎn)歷里面去。最重要的就是Publication，你發(fā)過什么論文，發(fā)在那里。有什么重要發(fā)現(xiàn)，為什么重要。我看過一些很差勁的簡(jiǎn)歷，只寫雜志名，連論文標(biāo)題也不寫。然而更我們關(guān)心的是論文內(nèi)容，不是影響因子。另外，你如果獲得了什么榮譽(yù)，也要寫進(jìn)去，并且還要加以解釋。最后，你要把你的特點(diǎn)，

12、你的優(yōu)勢(shì)寫出來。你想想有一百個(gè)人、一千個(gè)人同樣在申請(qǐng)，你必須把你和別人不一樣的地方寫出來。如果你和別人差不多，人家為什么要選你？你的學(xué)位，經(jīng)歷和發(fā)表的論文，是不能更改的。只有在獨(dú)特性上面做文章。你有什么不同尋常的成就，愛好？你經(jīng)歷過什么特殊的困難，挫折，危機(jī)？履歷中要是有一些人性味道，有一段有聲有色的故事，比較容易打動(dòng)人。如果有個(gè)學(xué)生在給我的簡(jiǎn)歷中，講一段他登喜馬拉雅山故事，我一定會(huì)對(duì)他刮目相看。因?yàn)榈巧绞且豁?xiàng)極具挑戰(zhàn)性的運(yùn)動(dòng)。這個(gè)人一

13、定有堅(jiān)韌不拔的勇氣和解決困難的能力。如果有人說他的攝影作品得過獎(jiǎng)，我會(huì)覺得這人蠻有想象力。如果一個(gè)人在某個(gè)醫(yī)院連續(xù)做了五年義工，我會(huì)欣賞他的執(zhí)著和激情。SlideNo.15.你去單位應(yīng)聘，往往會(huì)被要求作一個(gè)報(bào)告。而你的報(bào)告做完了，人家也基本上決定是要你還是不要你。統(tǒng)計(jì)表明，一個(gè)求職的成功與否，80%都在于你的報(bào)告，說明了這個(gè)演講有多么的重要。所以，你必須要把最多的精力放在演講的準(zhǔn)備里面。而這里要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)第一印象（FirstImpre

14、ssion）。等一下讓大家打一下分，對(duì)我的第一印象如何（笑）。很多人是帶著光環(huán)來的，說是什么什么著名的科學(xué)家之類的，這不稀奇。而一個(gè)人要是真正厲害的話，你到紐約去跟那些無家可歸的人在一起，要是你在一半天之內(nèi)能在這些乞丐里面脫穎而出，那才叫真本事。所以，你就要花相當(dāng)?shù)臅r(shí)間來準(zhǔn)備你的開場(chǎng)白。我建議在做一個(gè)科學(xué)報(bào)告的時(shí)候，開場(chǎng)白要反復(fù)練習(xí)、熟悉，要連笑話都記住。面對(duì)著這么多的人，常常你的腳就會(huì)發(fā)抖。你必須要克服恐懼感，一定要給人家一個(gè)好的第一