貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則

1、—1—關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則（試行）的通知實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》的通知的通知區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位：現(xiàn)將貴州省衛(wèi)生廳辦公室關(guān)于印發(fā)《貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)接此《通知》后積極組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，并在今年的醫(yī)德考評(píng)中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件：貴州省衛(wèi)生廳辦公室關(guān)于印發(fā)《貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知花溪區(qū)衛(wèi)生局二○一○年十一月九日—

2、3—貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則（試行）貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則（試行）為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關(guān)于實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度，建立醫(yī)德檔案，是推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工

3、作制度化、規(guī)范化建設(shè)的有形載體，是提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、加強(qiáng)單位內(nèi)部管理的有效措施，也是醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德表現(xiàn)的客觀記錄和醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核、崗位聘用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二、考評(píng)范圍全省各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員）。三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)按百分制進(jìn)行評(píng)定，基礎(chǔ)分為80分，滿分為100分。加分、扣分后的累計(jì)得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計(jì)得分超過(guò)100分的，以100分計(jì)算；扣分后累