做好新時期機關(guān)青年干部的思想政治工作

1、做好新時期機關(guān)青年干部的思想政治工作抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部，造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)重?fù)?dān)，始終堅持“三個代表”要求的領(lǐng)導(dǎo)人才，堅決貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化要求，是事關(guān)全局和戰(zhàn)略的問題，是我們黨適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，始終把握“三個代表”的方向，全面推進現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的必然要求。隨著首都經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面進步和黨政機關(guān)機構(gòu)改革的不斷深化，一大批青年干部充實到黨政各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，作為機關(guān)的新鮮血液，他們肩負(fù)著黨政機關(guān)大

2、量具體的工作任務(wù)，給機關(guān)帶來了生機和活力。他們中的絕大多數(shù)同志理想信念堅定，政治素質(zhì)比較高，責(zé)任感事業(yè)心強，熱愛本職崗位，積極追求進步，富有創(chuàng)新和奉獻精神，成為機關(guān)工作中的一支生力軍。但是，也有一部分青年干部在思想狀況上存在問題，有的好高騖遠、盲目自信、眼高手低；有的接觸基層和實際少，對社會認(rèn)識不深，過于理想化；有的長期一帆風(fēng)順，缺乏生活磨礪，抗壓能力弱；有的在提拔晉升、福利待遇、工作環(huán)境方面覺得不盡如人意，思想易于波動，具有不穩(wěn)定性。

3、因此，如何進一步加強和改進新時期機關(guān)青年思想政治工作，促進機關(guān)青年干部穩(wěn)定，建設(shè)好黨和人民事業(yè)的后備軍，是機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容之一。通州區(qū)投資服務(wù)中心是為了適應(yīng)北京市行政體制改革而成立的新型的行政管理機構(gòu)，中心內(nèi)部工作人員80％為剛剛走上工作崗位的青年人，青年干部更是占了相當(dāng)大的比例，由于環(huán)境的復(fù)雜性與工才干，盡快適應(yīng)機關(guān)工作的需要，使一個個優(yōu)秀的青年干部在黨政機關(guān)里脫穎而出。3、新時代為青年干部的成長成才提供了大機遇、好時勢，而通州

4、區(qū)也正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，這就為青年干部的鍛煉成長提供了好機遇和大舞臺。優(yōu)秀青年干部是干出來的，青年干部要想成就一番事業(yè)，就要走在時代的前列，融入火熱的社會生活中，投身到改革和建設(shè)的第一線。去積極干事，務(wù)實創(chuàng)業(yè)，走出在實踐中與群眾相結(jié)合的鍛煉成長之路。、、發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，關(guān)心青年干部的進步與發(fā)展發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，是從事一切工作、解決一切問題的基礎(chǔ)。任何一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)干部都是逐步成長起來的，一般都要經(jīng)過由群眾到領(lǐng)導(dǎo)、由不成熟到成熟、由低

5、層次到高層次的發(fā)展過程。就機關(guān)青年干部健康成長的一般軌跡來說，要經(jīng)歷兩個階段：一是參加機關(guān)工作后的適應(yīng)階段；二是成熟后的發(fā)展階段。做好機關(guān)青年干部的思想政治工作，關(guān)心他們的進步與發(fā)展，關(guān)系到優(yōu)秀年輕干部能否健康成長與優(yōu)秀后備干部隊伍建設(shè)能否得到加強，是各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個重要組成部分和一項重要工作。、1.機關(guān)青年干部進取心較強，既要關(guān)心、理解他們迫切要進步的愿望，又要注意抓好他們的世界觀、人生觀教育。機關(guān)青年干部工作熱情，具有強烈