關(guān)于公司建立企業(yè)年金的情況匯報(bào)

1、1公司企公司企業(yè)年金運(yùn)行三年概況年金運(yùn)行三年概況按照國(guó)資委[2005]第135號(hào)、[2007]第152號(hào)文規(guī)定，根據(jù)股份有限公司：“有條件的公司應(yīng)盡快建立企業(yè)年金制度”精神，公司在2010年2月27日公司六屆四次職代會(huì)上通過(guò)了中國(guó)水利水電第八工程局有限公司企業(yè)年金實(shí)施辦法，并于2010年1月1日起建立企業(yè)年金。經(jīng)過(guò)2010至2012年三年企業(yè)年金各項(xiàng)工作運(yùn)作，得到了廣大職工的認(rèn)可，提高了退休職工的待遇和幸福指數(shù)。一、企業(yè)年金與社會(huì)基本養(yǎng)

2、老保年金與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)有何區(qū)別：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是政府強(qiáng)制實(shí)施，基金是由政府機(jī)構(gòu)管理和運(yùn)營(yíng)，保值增值的手段通常是銀行儲(chǔ)蓄和購(gòu)買(mǎi)國(guó)債；注重公平原則，收入再分配的色彩突出，基本養(yǎng)老是退休人員生活費(fèi)的基本保障。企業(yè)年金計(jì)劃一般由企業(yè)根據(jù)效益建立、個(gè)人自愿決定；基金是通過(guò)資本市場(chǎng)運(yùn)作，投資手段多樣化；更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵(lì)機(jī)制的福利手段，企業(yè)年金待遇是對(duì)參保人員退休后生活待遇的補(bǔ)充。我公司建立企業(yè)年金的目的

3、是以穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，提高本公司員工退休后的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)為目的。二、公司企二、公司企業(yè)年金建立年金建立過(guò)程和管理模式：程和管理模式：建立建立過(guò)程:3三、企三、企業(yè)年金年金賬戶(hù)賬戶(hù)管理及支付情況管理及支付情況賬戶(hù)賬戶(hù)管理管理：企業(yè)年金帳戶(hù)管理是企業(yè)年金的重點(diǎn)。企業(yè)年金管理辦公室從2010年3月起對(duì)企業(yè)年金的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對(duì)、收繳、進(jìn)賬、扣稅、人員異動(dòng)、支付及與受托人數(shù)據(jù)的核對(duì)建賬做了大量工作。2010年8月圓滿(mǎn)完成了

4、企業(yè)年金建賬工作，9月完成了1至4月進(jìn)賬工作，10月完成5至8月的進(jìn)賬工作。每月都要完成數(shù)據(jù)校對(duì)、收繳、進(jìn)賬、人員異動(dòng)與支付、扣稅、財(cái)務(wù)付賬等工作。截止2012年12月完成年金收繳390027人次，月人均人數(shù)10834人，全部參加人數(shù)12112人。合計(jì)收繳金額達(dá)5055.9萬(wàn)元，其中上繳稅費(fèi)143.1萬(wàn)元。進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)共4912.8萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)賬1263.99萬(wàn)元，單位進(jìn)帳3648.81萬(wàn)元。企業(yè)年金支付年金支付：截止2013