建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制工作情況匯報(bào)

1、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制工作情況匯報(bào) 建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制工作情況匯報(bào)調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)調(diào)研要求，現(xiàn)就我縣建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制工作情況做簡要匯報(bào)：近年以來，我縣認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以《黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)踐第一，勇于探索，積極營造了敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)、加快發(fā)展的良好發(fā)展環(huán)境。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為開展容錯(cuò)糾錯(cuò)工作提供組織保障。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革工作中的失誤是中央、省市的

2、新論斷，我縣通過會(huì)議傳達(dá)、專家解讀等多種形式，以正面輿論為導(dǎo)向，及時(shí)把容錯(cuò)糾錯(cuò)要求浸透到方方面面，真正做到了人人知曉、入腦入心。為順利推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作開展，成立了縣委書記任主任，縣紀(jì)委書記、縣委組織部部長任副主任，縣紀(jì)委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委改革辦、縣政府法制辦、縣人社局等為成員單位的縣容錯(cuò)免責(zé)評估審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理、評審容錯(cuò)免責(zé)各項(xiàng)工作事項(xiàng)。并多方學(xué)習(xí)借鑒，研究制定了《黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)室提出書面申請，到縣容錯(cuò)免責(zé)

3、評估審查委員會(huì)辦公室會(huì)同有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查核實(shí)情況，再到根據(jù)核實(shí)情形及認(rèn)定結(jié)果，作出從輕、減輕直至免責(zé)的容錯(cuò)程序，為容錯(cuò)糾錯(cuò)指明了方向。特別是在啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)后，堅(jiān)持把容錯(cuò)的流程、對象、事件、原因、結(jié)果等，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高容錯(cuò)糾錯(cuò)的民主性和科學(xué)性，讓黨員干部心服口服。并確定了對于認(rèn)定予以容錯(cuò)的單位或個(gè)人，單位年度目標(biāo)責(zé)任考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，干部提拔任用、職級職稱晉升，黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備