某事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告漏報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的檢討

1、某事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部某事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告漏報(bào)有關(guān)事項(xiàng)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告漏報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的檢討的檢討尊敬的局黨組：組織給予我本人的“取消后備干部人選資格的處理”及誡勉是對我的關(guān)心和愛護(hù)，我表示誠懇接受。在對待領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作上，我個(gè)人嚴(yán)重缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，具體表現(xiàn)有：閱讀要求不夠認(rèn)真細(xì)致、填寫項(xiàng)目不夠詳細(xì)具體，并且出現(xiàn)與家庭成員溝通核實(shí)不充分、不深入、不全面的情況，這些都是缺乏對組織紀(jì)律敬畏的表現(xiàn)，這也從一定程度上

2、反映出我的家風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)。在此，我就漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)問題作深刻檢查。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是黨中央作出的重要決定，對于落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，發(fā)揮了重要作用。身為某局副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，我在2016年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中少報(bào)告房產(chǎn)面積XX平米，未報(bào)告1本普通護(hù)照，未報(bào)告股票總市值XX萬元，組織認(rèn)定為存在兩種隱瞞不自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò)，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識

3、不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。XXX同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效。（三）安全管理不嚴(yán)格。一是“

4、兩個(gè)以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽