某縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報范文

1、某縣委組織部深化某縣委組織部深化“四整治一評議四整治一評議”推進干部作風(fēng)問推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報范文題大排查大整改工作情況匯報范文為進一步解決全縣干部作風(fēng)存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風(fēng)問題大排查大整改工作。高度重視，加強組織。8月21日，召開第16次縣委常委會議專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實施方案》，8月24日又召

2、開干部作風(fēng)專項整改工作部署會，抽調(diào)30余人，成立3個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識全面落實工作職責(zé)細化措施切實抓好干部作風(fēng)整改工作。明確方向扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風(fēng)”隱形變異的4方面14個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查同時結(jié)合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標(biāo)，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有

3、效的整改措施，明確整改時限逐項整改銷號。嚴(yán)督實導(dǎo)，確保實效。由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委作風(fēng)辦聯(lián)合成立3個督導(dǎo)小組，制定每周督導(dǎo)方案，明確督導(dǎo)重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。同時，各督導(dǎo)組認真填寫《督導(dǎo)檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負責(zé)人當(dāng)面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導(dǎo)組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理，自查自糾，做好整改落實。嚴(yán)肅問責(zé)，標(biāo)本兼治。對開展專項整改工

4、作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”嚴(yán)格按照《問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，強化考核問責(zé)機制，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼專項整改工作落實。同時，深化標(biāo)本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結(jié)，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。強化宣傳營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體宣傳好的經(jīng)驗做法接受社會和輿論監(jiān)督為專項