基于自組織理論的建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系研究.pdf

1、近年來(lái)，在我國(guó)建筑業(yè)迅速發(fā)展的過(guò)程中，由于建筑業(yè)企業(yè)信用缺失而造成的工程質(zhì)量下降，事故多發(fā)頻發(fā)等問(wèn)題，已經(jīng)引起相關(guān)管理部門的高度重視。學(xué)術(shù)界對(duì)建筑市場(chǎng)信用問(wèn)題的研究取得了一定成果，但還缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性。探索建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系的演化機(jī)理，提高建筑業(yè)企業(yè)信用水平，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文基于自組織理論的核心思想--耗散結(jié)構(gòu)理論和協(xié)同理論，以問(wèn)卷調(diào)查，文獻(xiàn)及法規(guī)等為信息支撐，采用Vague集群決策，支持向量機(jī)，系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)，結(jié)構(gòu)方程

2、等方法，對(duì)建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系進(jìn)行了系統(tǒng)研究。
　　 1.分析建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系的結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系，對(duì)耗散結(jié)構(gòu)的四大形成條件在建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系中的表征進(jìn)行了轉(zhuǎn)義。提出一種信用熵的計(jì)算方法，并利用該方法計(jì)算了信用治理體系正、負(fù)熵值。計(jì)算結(jié)果與Brusselator判別條件對(duì)比表明我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系目前尚不具備形成耗散結(jié)構(gòu)的條件。
　　 2.根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)開(kāi)放性條件，建立信用信息共享機(jī)制的理論模型。分析

3、我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)信用信息共享的障礙，對(duì)比國(guó)外三種主要信用信息共享方式的特點(diǎn)。提出基于極限思想的vague集記分函數(shù)和相似度，并用改進(jìn)的Vague集群決策方法對(duì)我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)信用信息共享方式進(jìn)行選擇。研究結(jié)果為推動(dòng)我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)信用信息共享體系建設(shè)提供了理論支撐。
　　 3.建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)是信用信息共享的功能延續(xù)，也是信用治理體系的核心?？茖W(xué)合理的信用評(píng)價(jià)關(guān)鍵在于評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇和評(píng)價(jià)方法的改進(jìn)。從不同評(píng)價(jià)主體的視角出發(fā)，對(duì)償債信

4、用評(píng)價(jià)、履約信用評(píng)價(jià)和市場(chǎng)行為信用評(píng)價(jià)加以區(qū)分。通過(guò)文獻(xiàn)檢索和問(wèn)卷調(diào)查的方式，重新設(shè)計(jì)了建筑業(yè)企業(yè)履約信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。提出組合賦權(quán)法改進(jìn)的多類支持向量機(jī)方法，對(duì)建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)。該方法既參考了決策者的主觀偏好，又兼顧了指標(biāo)屬性值貢獻(xiàn)的客觀信息量，能夠?qū)崿F(xiàn)多個(gè)信用等級(jí)的分類。數(shù)值算例驗(yàn)證了該方法具有極好的準(zhǔn)確性，豐富了建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)的方法論。
　　 4.根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)存在非線性作用的條件，研究了建筑業(yè)企業(yè)信用治理體

5、系的動(dòng)力機(jī)制。采用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型與結(jié)構(gòu)方程模型相結(jié)合的分析方法，研究了我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)信用水平與其他影響因素之間的關(guān)系。通過(guò)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型對(duì)建筑業(yè)企業(yè)信用相關(guān)的反饋回路進(jìn)行定性分析，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)方程模型忽略系統(tǒng)復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性的缺陷。
　　 5.耗散結(jié)構(gòu)的形成要求系統(tǒng)中出現(xiàn)漲落，在建筑業(yè)企業(yè)信用治理體系中表現(xiàn)為治理模式的變遷?；趨f(xié)同治理理論，構(gòu)建了建筑業(yè)企業(yè)信用協(xié)同治理體系，分析了協(xié)同治理體系的內(nèi)涵、協(xié)同治理主體的關(guān)系和角色定位