tc職位說明書

1、文件密級(jí)：機(jī)密____________________________________________________________________________________________中軟國際資源信息技術(shù)（無錫）有限公司ChinaSoftInternationalResourcesInfmationTechnologyServicesCo.Ltd電話：075526037518傳真：075526037698Tc職位說明書基本

2、信息基本信息職位名稱Tc直接上級(jí)TL(Testleader)所屬下級(jí)Te(Testengineer)職位目的1、編寫測試計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)安排并協(xié)調(diào)測試組的測試任務(wù)，并每天將TE的工作日?qǐng)?bào)、測試日?qǐng)?bào)和系統(tǒng)跟蹤清單匯總給TL。3、組織測試過程中評(píng)審活動(dòng)。4、組織搭建，管理和維護(hù)部門的測試環(huán)境。5、組織測試團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)6、組織并指導(dǎo)TE完成交付條件文檔，測試規(guī)格文檔，測試用例設(shè)計(jì)文檔，7、基線測試用例，并維護(hù)基線用例8、協(xié)調(diào)開發(fā)SE測試部門。9

3、、確認(rèn)測試單元交付時(shí)間，安排測試人員根據(jù)測試計(jì)劃進(jìn)行測試工作。追蹤測試結(jié)果，并督促測試人員提交缺陷，并對(duì)提交的缺陷進(jìn)行確認(rèn)，轉(zhuǎn)交開發(fā)。對(duì)完成修改的缺陷督促測試人員進(jìn)行回歸測試，達(dá)成交付條件。10、編寫測試報(bào)告。11、組織測試團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目回顧會(huì)議工作工作職責(zé)職責(zé)基本素質(zhì)?設(shè)計(jì)能力：設(shè)計(jì)能力：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)非常熟悉。對(duì)質(zhì)量把控很好，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模塊的主流程。?自我能力：自我能力：熟悉軟件工程基本知識(shí)，熟練掌握各種軟件測試?yán)碚摵头椒?了解

4、開發(fā)、測試流程：了解開發(fā)、測試流程：對(duì)開發(fā)工作基本情況了解，熟悉測試流程?溝通技巧：溝通技巧：善于溝通，與項(xiàng)目組成員相處融洽?學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)能力：能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)?文本描述能力：文本描述能力：簡要，明確，條例清晰工作職責(zé)?編寫測試計(jì)劃：編寫測試計(jì)劃：仔細(xì)閱讀項(xiàng)目規(guī)格說明、設(shè)計(jì)文檔、使用說明書等，充分掌握軟件的性能、特點(diǎn)、使用方法、業(yè)務(wù)流程等，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，保證產(chǎn)品測試工作的計(jì)劃性與規(guī)范性?需求變更：需求變更：一定

5、及時(shí)修改自己設(shè)計(jì)的用例。以免交叉測試時(shí)，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的BUG.?安排工作：安排工作：為TE分配模塊，安排人員搭建測試場景、指導(dǎo)其完成交付條件文檔，測試規(guī)格文檔，測試用例設(shè)計(jì)文檔寫作、分配TE進(jìn)行用例執(zhí)行、缺陷管理、執(zhí)行、檢查。?組織并指導(dǎo)組織并指導(dǎo)TETE編寫測試用例：編寫測試用例：按照測試流程、計(jì)劃以及對(duì)產(chǎn)品特性的把握，溝通確認(rèn)測試的范圍、重點(diǎn)，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細(xì)規(guī)定測試的要求，策劃、編寫測試用例，設(shè)計(jì)測試用數(shù)據(jù)及預(yù)期

6、結(jié)果，做好測試前的準(zhǔn)備工作，確保測試目文件密級(jí)：機(jī)密____________________________________________________________________________________________中軟國際資源信息技術(shù)（無錫）有限公司ChinaSoftInternationalResourcesInfmationTechnologyServicesCo.Ltd電話：075526037518傳真：07