廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

1、公司人力資源管理體系程序文件文件編碼GFHR2008第1頁(yè)共4頁(yè)文件標(biāo)題職位說(shuō)明書(shū)第版第修訂職位說(shuō)明書(shū)編制日期：2008年月日基本信息基本信息職位名稱(chēng)職位名稱(chēng)廠長(zhǎng)所屬部門(mén)所屬部門(mén)工廠直屬上級(jí)直屬上級(jí)事業(yè)部主管副總經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、車(chē)間主任、科長(zhǎng)職位等級(jí)職位等級(jí)職類(lèi)職種職類(lèi)職種合同制類(lèi)別合同制類(lèi)別計(jì)時(shí)制工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)崗位編碼崗位編碼批準(zhǔn)人職位目的職位目的:為達(dá)成工廠的產(chǎn)量、成本、安全、質(zhì)量目標(biāo)，在事業(yè)部的制度和政策指引下，合

2、理利用、調(diào)度工廠范圍內(nèi)各種資源，審批工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度，審批工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督導(dǎo)各下屬部門(mén)合理有序的開(kāi)展工作。職位組織關(guān)系：職位組織關(guān)系：職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述一：搭建工廠管理框架，審批各項(xiàng)制度的實(shí)施細(xì)則職責(zé)表述一：搭建工廠管理框架，審批各項(xiàng)制度的實(shí)施細(xì)則工作成果輸出工作成果輸出1.對(duì)工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化向企業(yè)管理部提出建議；2.在事業(yè)部制度下，審批工廠實(shí)施細(xì)則，并向企業(yè)管理部備案；實(shí)施細(xì)則工作工作任務(wù)任務(wù)3.督

3、促各科室、車(chē)間編制崗位作業(yè)說(shuō)明，并進(jìn)行審批。職責(zé)表述二：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安環(huán)和質(zhì)量目標(biāo)職責(zé)表述二：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安環(huán)和質(zhì)量目標(biāo)工作成果輸出工作成果輸出1.編制工廠年度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確產(chǎn)量、成本、安環(huán)、質(zhì)量目標(biāo)，上報(bào)事業(yè)部審批；工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作工作任務(wù)任務(wù)2.根據(jù)產(chǎn)銷(xiāo)平衡會(huì)決議和事業(yè)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，審批工廠的階段性生產(chǎn)計(jì)劃；階段生產(chǎn)計(jì)劃職責(zé)表述三：關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀

4、況，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃職責(zé)表述三：關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃工作成果輸出工作成果輸出1.定期組織分析產(chǎn)能利用率，評(píng)估工廠的各條生產(chǎn)線產(chǎn)能情況，對(duì)制約產(chǎn)能的關(guān)鍵因素提出解決方案報(bào)事業(yè)部審批；產(chǎn)能利用率分析表工作工作任務(wù)任務(wù)2.每周主持召開(kāi)工廠辦公例會(huì)，回顧上周生產(chǎn)情況，布置下周重點(diǎn)工作；工廠辦公例會(huì)紀(jì)要主管副總經(jīng)理廠長(zhǎng)各科科長(zhǎng)車(chē)間主任營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理公司人力資源管理體系程序文件文件編碼GFHR2008第3頁(yè)共4頁(yè)文件標(biāo)題職位說(shuō)明

5、書(shū)第版第修訂人事人事職權(quán)職權(quán)副廠長(zhǎng)、車(chē)間主任及各科科長(zhǎng)工作的監(jiān)督與考核權(quán)車(chē)間主任及各科科長(zhǎng)的任免權(quán)和使用權(quán)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)職權(quán)職權(quán)工廠費(fèi)用預(yù)算的審核權(quán)工廠預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用的審批權(quán)工作工作職權(quán)職權(quán)工廠生產(chǎn)、安環(huán)、質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行權(quán)備品備件、生產(chǎn)輔料采購(gòu)的審批權(quán)主要工作聯(lián)系主要工作聯(lián)系外部外部聯(lián)系聯(lián)系屬地地方政府內(nèi)部?jī)?nèi)部聯(lián)系聯(lián)系向主管副總匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，通過(guò)會(huì)議向集團(tuán)和事業(yè)部匯報(bào)工作，監(jiān)督工廠員工的工作開(kāi)展情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系任職資格任職資格

6、性別要求男；女；男女不限但男性?xún)?yōu)先；男女不限但女性?xún)?yōu)先；男女均適宜。年齡范圍30～50歲體力要求普通；強(qiáng)壯身體身體要求要求健康要求正常學(xué)歷學(xué)歷要求要求本科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)要求要求化工、有色金屬、生產(chǎn)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)知識(shí)要求要求精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí)掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí)熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)證書(shū)證書(shū)要求要求職稱(chēng)證書(shū)中級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)無(wú)職業(yè)資格證書(shū)無(wú)其他證書(shū)無(wú)工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)五年，其中行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)三