專業(yè)技術(shù) 繼續(xù)教育 專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓 試題及答案 單選

1、1.產(chǎn)生緊張的根本原因是人們感覺到的各種不同的（）與自己能力之間的不平衡。(A)創(chuàng)造(B)行動(C)要求(D)實踐2.（）上種種的不如意都會形成壓力(A)工作(B)世界(C)職業(yè)(D)個人1.一個重視身體健康、愛惜生命的人，工作的時候往往會（）。(A)復雜(B)簡單(C)事半功倍(D)事倍功半2.最好的管理方法是（），而不是懲罰。(A)罰款(B)教育(C)培訓(D)啟發(fā)1.若想在職場出類拔萃，你一定得有夠深的（）容量。(A)持久(B)崗

2、位(C)壓力(D)環(huán)境2.不要在失敗中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格。(A)價值(B)目標(C)性格(D)個性1.情緒不但有消極的一面，也有（）的一面。(A)工作(B)崗位(C)積極(D)環(huán)境1.在新入職期間，要帶著謙虛謹慎、好學向上的心態(tài)盡快（）本職崗位的業(yè)務知識。(A)智力(B)分析(C)思維(D)熟悉2.控制（）是最容易迅速冷靜下來的方法之一。(A)情緒(B)行為(C)呼吸(D)工作2.深呼吸可以減慢心跳速度，減少神經(jīng)張力

3、，降低（）。(A)血壓(B)血脂(C)血小板(D)血栓1.在工作中，我們都應（）、虛懷若谷，用寬以待人的品行來對待職場中的是是非非。(A)寬厚平和(B)仁至義盡(C)人信譽和(D)斤斤計較2.激勵自我是指面對自己想實現(xiàn)的目標，隨時進行自我（）、自我說服，始終保持高度熱忱、專注和自制。(A)水平(B)鞭策(C)天賦(D)培訓1.（）具有穩(wěn)定性，持久性，深刻性，如大多數(shù)人不論遇到什么挫折，其民族自尊心不會輕易改變。(A)思想(B)情感(C)