企業(yè)廉潔文化的探索與研究

1、1企業(yè)廉潔文化的探索與研究冀中能源股份公司東龐礦【摘要】廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化的子文化，是落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)任務(wù)的重要舉措。東龐礦在借鑒廉潔文化建設(shè)先進(jìn)單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑和方法進(jìn)行了探索研究，并從機(jī)制建設(shè)、陣地建設(shè)和融入生產(chǎn)經(jīng)營管理方面進(jìn)行了創(chuàng)新，構(gòu)建了“365清廉”文化建設(shè)模式，實現(xiàn)了廉潔文化的全方位立體式覆蓋，確保了黨員干部天天清廉，年年平安，助推了企業(yè)的健康快速發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)文化廉潔文

2、化企業(yè)廉潔文化是指企業(yè)干部、員工在長期經(jīng)營管理活動中，思想道德建設(shè)過程中逐步形成的并為全體員工認(rèn)可奉行的觀念、行為、論理的總和。它作為企業(yè)管理和精神文明建設(shè)一體化新的管理模式、新的需求，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)健康發(fā)展的思想支柱，它能營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。我國關(guān)于企業(yè)廉潔文化的思想源遠(yuǎn)流長，但企業(yè)廉潔文化這一詞正式進(jìn)入我國的學(xué)術(shù)界是在21世紀(jì)初，它是隨著企

3、業(yè)文化的發(fā)展而出現(xiàn)的。自從20世紀(jì)80年代企業(yè)文化引入我國之后，國內(nèi)學(xué)者結(jié)合我國企業(yè)反腐敗實踐，創(chuàng)造性地提出了用文化治腐的新舉措，在國內(nèi)掀起了企業(yè)廉潔文化研究的熱潮。我國企業(yè)由于開展的時間晚，實踐經(jīng)驗不足，很多企業(yè)重視程度不夠等原因還處于探討和摸索階段，在研究成果上表現(xiàn)為理論研究不深、實踐操作性不強(qiáng)、特色不突出等問題，本文主要結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際對廉潔文化建設(shè)的途徑和方法進(jìn)行了探索。一、完善“三項機(jī)制”，確保廉潔文化建設(shè)長足發(fā)

4、展（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門密切配合、職工積極參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制。將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署，同落實，同考核，建立了聯(lián)席會工作制度，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)定期召開工作會，聽取紀(jì)委工作匯報，分析形勢，布置任務(wù)，指導(dǎo)廉潔文化工作。3（二）廉潔景觀標(biāo)識陣地該礦充分利用現(xiàn)有的文化資源，將廉潔文化與之融合，建成廉潔文化園——“清風(fēng)苑”；建立兩條廉潔文化長廊，在營養(yǎng)餐廳配置廉潔文化電子屏

5、，擺設(shè)廉潔從業(yè)桌簽；礦區(qū)主干道設(shè)立廉潔燈箱、在區(qū)隊車間設(shè)置廉潔文化園地，在工業(yè)廣場定期舉辦廉潔文化牌板展，為黨員干部制作廉潔屏保、廉潔提示牌、廉潔臺歷。在礦區(qū)內(nèi)實現(xiàn)了廉潔標(biāo)識的全覆蓋，起到了“潤物細(xì)無聲”的作用。（三）廉潔媒體網(wǎng)絡(luò)陣地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸快、容量大的優(yōu)勢，在礦內(nèi)部網(wǎng)上，開辟廉潔視頻點播網(wǎng)頁，上傳廉潔警示教育片20多部，在基層區(qū)隊設(shè)立廉潔影視角，播放廉潔文化專題片，實現(xiàn)了廉潔教育的網(wǎng)絡(luò)化，發(fā)送廉潔短信，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。（四）

6、廉潔舞臺陣地每年堅持舉辦大型廉潔文化文藝專場晚會，發(fā)動黨員干部職工和居民群眾自編、自導(dǎo)、自演，積極參與廉潔文藝作品創(chuàng)作。2010年的廉潔文化專場演出，演職人員總數(shù)達(dá)到260多人，體現(xiàn)出廉潔文化建設(shè)的群眾性，受到干部職工的一致好評。（五）廉潔家庭陣地家庭是廉潔文化建設(shè)的重要陣地，具有獨特的影響力。東龐礦紀(jì)委以創(chuàng)建廉潔家庭為主題，每年深入家庭發(fā)放家庭助廉倡議書，組織召開家庭助廉座談會，要求干部家屬常吹“廉潔風(fēng)”，提醒和督促家人自重、自省、自

7、警、自勵，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。（六）廉潔課堂陣地邀請國防大學(xué)教授和省檢察院專家來礦講預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課，提升教育層次，黨員干部累計接受培訓(xùn)2000余人次，不斷提高黨員干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展和拒腐防變的能力。三、堅持“五個融入”，規(guī)范干部職工從業(yè)行為該礦以廉潔文化“六進(jìn)”為載體，將廉潔理念的具體要求融入到制度建設(shè)、融入到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，滲透到黨員干部的日常行為之中，進(jìn)一步規(guī)范干部職工從業(yè)行