版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2012年鞍鋼礦山附企后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)年鞍鋼礦山附企后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)9月5日到9月8日,我有幸參加了附企公司組織部組織的為期四天的2012年后備干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng),但內(nèi)容十分豐富、深刻,我的感悟很深體會(huì)很多收獲也很大。特別是通過(guò)鞍鋼黨校董波和賈秀華兩位講師的授課,使自己無(wú)論是思想上還是工作上,都有很大的進(jìn)步,這次培訓(xùn)對(duì)于我今后進(jìn)一步增強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有效推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展提供極為有利的指引和借鑒。下面我
2、就從四個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)此次后備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)體會(huì)。一、努力改善心智模式,培養(yǎng)健康心態(tài)一、努力改善心智模式,培養(yǎng)健康心態(tài)心智模式就是“心態(tài)”。心智模式很難改變,但仍須努力改善。首先要改變自身的心智模式,去影響別人。其次,以良好的表現(xiàn)和溝通去征服別人,使團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的心智模式,改善團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系和環(huán)境。偉大領(lǐng)袖毛主席說(shuō)過(guò):“思想是陣地,你不占領(lǐng)就被別人占領(lǐng)?!笨傊膽B(tài)決定一切,要學(xué)會(huì)自己總結(jié),反思自我,換位思考,傾聽理解,改進(jìn)運(yùn)用,相互提高
3、,自然就會(huì)改變心智,提高心境,優(yōu)化心態(tài)。這樣才能不斷超越自己,激勵(lì)自己不斷前進(jìn),并實(shí)現(xiàn)自身素養(yǎng)與能力的提升。二、要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)做事,學(xué)會(huì)做人二、要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)做事,學(xué)會(huì)做人在當(dāng)前社會(huì),學(xué)習(xí)的主體已經(jīng)開始從單純學(xué)生向全社會(huì)擴(kuò)展,“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”逐步成為每一名社會(huì)成員都必須掌握的基本生存技能?;诖耍私庑轮R(shí),探索新領(lǐng)域,應(yīng)對(duì)新問題,學(xué)習(xí)新技術(shù)是我標(biāo),對(duì)每一個(gè)渴望成功的人來(lái)說(shuō),要想實(shí)現(xiàn)大目標(biāo),必須先實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)。這個(gè)大小目標(biāo)根據(jù)每一個(gè)人的特
4、點(diǎn)而設(shè)定?!胺侄螌?shí)現(xiàn)大目標(biāo)”是我們走向成功的很好的方法。雖然培訓(xùn)班命名為“后備干部培訓(xùn)班”,但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想,尤其是我們作為最基層的干部來(lái)說(shuō),認(rèn)真踏實(shí)的把各項(xiàng)工作做好。除了具備明確的目標(biāo)之外,要想取得更快地成功,更好的完成工作,我們需要不斷提升執(zhí)行力。我認(rèn)為提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個(gè)方面入手:第一要解放思想,不斷提升執(zhí)行力的新境界。解放思想,開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動(dòng)力。思想解放實(shí)際上是對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,對(duì)群眾的使
5、命感的具體體現(xiàn),是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)群眾態(tài)度問題,是個(gè)思想境界問題,解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想,才能打開視野,打開思路,樹立拼搏意識(shí)、開拓意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)。第二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力,僅靠提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的?,F(xiàn)實(shí)中,絕大部分人都想把工作干好,都想在工作上取得突出業(yè)績(jī),但為什么實(shí)際工作效果卻千差萬(wàn)別呢?除了思想境界不高、責(zé)任心不強(qiáng)以及環(huán)境差異外,個(gè)人業(yè)務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 后備干部個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)(2)
- 后備干部培訓(xùn)方案
- 后備干部培訓(xùn)心得
- 后備干部培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)
- 后備干部的培訓(xùn)心得
- 后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得
- 后備干部工作總結(jié)
- 后備干部掛職學(xué)習(xí)總結(jié)
- 培訓(xùn)學(xué)校工作總結(jié)大全學(xué)校后備干部培訓(xùn)總結(jié)
- 村后備干部培訓(xùn)心得范文
- 后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
- 后備干部培訓(xùn)自我鑒定范文
- 后備干部培訓(xùn)班開班講話
- 村級(jí)后備干部工作總結(jié)范文
- 教師后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)
- 后備干部培訓(xùn)自我鑒定1500字
- 后備干部培訓(xùn)1500字自我鑒定
- 后備干部推薦材料
- 后備干部培養(yǎng)計(jì)劃
- 后備干部培養(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論