創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同成長階段資源獲取機制研究——基于中國“關系”導向的視角.pdf

1、企業(yè)所擁有的資源及資源的異質性是新創(chuàng)企業(yè)績效產生差異的關鍵因素。由于創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身所具有初始資源的短缺，如何從外部環(huán)境中獲取這些資源并加以整合利用是創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效提升的關鍵。本文依據資源依附理論、資源基礎理論、社會網絡理論和交易成本理論，賦予“關系”以更符合中國當下國情，積極的定義。并以資源為主線，以“關系”為“橋梁”，把創(chuàng)業(yè)環(huán)境特性、創(chuàng)業(yè)網絡、資源可獲得性、資源整合能力納入整合到一個框架體系內，構建了“關系”對創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同階段的資源獲取機

2、制影響模型。
　　本研究共由五個部分構成:第一部分為緒論，依次介紹了選題背景、研究目的與研究方法、研究步驟及技術路線;第二部分是文獻綜述，對研究變量的文獻進行了回顧、梳理和總結，形成本文的理論基礎;第三部分是研究設計和研究方法，提出了本研究的概念模型及假設;第四部分是數據分析和假設檢驗，第五部分是結果討論和啟示;最后一部分是指出了本研究的意義，并提出了本研究的局限性和今后可能的研究方向。
　　本研究首先在綜合探討相關理論，在