天津市工傷康復管理試行辦法

1、天津市工天津市工傷康復管理康復管理試行辦法第一條第一條為促進工傷康復事康復事業(yè)發(fā)業(yè)發(fā)展，展，規(guī)范工范工傷康復管理，根康復管理，根據(jù)國據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例條例》和《天津市工天津市工傷保險若干若干規(guī)定》等有關(guān)等有關(guān)規(guī)定，定，結(jié)合本市合本市實際實際，制定本，制定本試行辦法。法。第二條第二條本辦法適用于本市范法適用于本市范圍內(nèi)的企內(nèi)的企業(yè)、事、事業(yè)單業(yè)單位、民位、民間非營利組織組織（不含參照公（不含參照公務(wù)員務(wù)員制度管理的事制度管理的事業(yè)單業(yè)

2、單位、社會位、社會團體，體，以下以下簡稱用人稱用人單位）的工位）的工傷人員。參加本市工。參加本市工傷保險社會社會統(tǒng)籌的籌的，康復，康復費用由工用由工傷保險基金支付；未參加本市工基金支付；未參加本市工傷保險社會社會統(tǒng)籌的，康復的，康復費用由用人用由用人單位支付。位支付。第三條第三條工傷康復包括工康復包括工傷職業(yè)傷職業(yè)康復和工康復和工傷醫(yī)療康復。康復。工傷職業(yè)傷職業(yè)康復是指利用各種康復器具和治康復是指利用各種康復器具和治療手段，手段，對經(jīng)勞

3、動對經(jīng)勞動能力能力鑒定后的工定后的工傷人員，以提高其生活，以提高其生活質(zhì)量和就量和就業(yè)能力能力為目的，目的，所采取的所采取的綜合性康復治合性康復治療方法。方法。工傷醫(yī)療康復是指利用各種康復是指利用各種臨床治床治療和康復手段，和康復手段，對在停工在停工留薪期內(nèi)住院或留薪期內(nèi)住院或門診門診治療的工的工傷人員，以改善、恢復其身體功能，以改善、恢復其身體功能減輕致殘程度致殘程度為目的，所采取的目的，所采取的綜合性治合性治療方法。方法。第四條第四

4、條工傷康復機構(gòu)包括工康復機構(gòu)包括工傷職業(yè)傷職業(yè)康復機構(gòu)和工康復機構(gòu)和工傷醫(yī)療康復科（室）?？祻涂疲ㄊ遥?。工傷職業(yè)傷職業(yè)康復機構(gòu)是指以康復機構(gòu)是指以職業(yè)職業(yè)康復康復為主的主的綜合性醫(yī)合性醫(yī)療機構(gòu)。機構(gòu)。工傷人員需要需要進行早期醫(yī)行早期醫(yī)療康復治康復治療的，工的，工傷醫(yī)療康復科（康復科（室）室）應出具康復治出具康復治療方案，在方案，在經(jīng)辦經(jīng)辦機構(gòu)確機構(gòu)確認后進行康復治行康復治療。確。確認手續(xù)由用人由用人單位或工位或工傷人員親員親屬負責辦負責

5、辦理。工理。工傷職傷職工在其他醫(yī)工在其他醫(yī)療機構(gòu)接受治機構(gòu)接受治療傷療傷情穩(wěn)定后需要定后需要進行工行工傷醫(yī)療康復的，康復的，應及時轉(zhuǎn)時轉(zhuǎn)到經(jīng)市勞動勞動保障行政部保障行政部門確定的工確定的工傷醫(yī)療康復科（室）康復科（室）進行康復行康復治療。第八條第八條工傷醫(yī)療康復一般不超康復一般不超過三個月。三個月。對于康復效果明于康復效果明顯確需確需繼續(xù)繼續(xù)康復治康復治療的，的，應由康復機構(gòu)提出意由康復機構(gòu)提出意見，到，到經(jīng)辦經(jīng)辦機構(gòu)重機構(gòu)重新辦理確理

6、確認手續(xù)。工傷職業(yè)傷職業(yè)康復期：短期康復期：短期為3個月，中期個月，中期為6個月，個月，長期為9個月。確需個月。確需繼續(xù)繼續(xù)康復治康復治療的，的，經(jīng)勞動經(jīng)勞動能力能力鑒定委定委員會確會確認可以適可以適當延當延長，但各期延，但各期延長不得超不得超過3個月。個月。經(jīng)首次康復治首次康復治療后效果不后效果不明顯、殘情未、殘情未發(fā)生變化的，一年內(nèi)不再化的，一年內(nèi)不再進行康復治行康復治療。第九條第九條工傷康復機構(gòu)康復機構(gòu)應按照按照規(guī)定的工定的工傷康

7、復康復項目開展康目開展康復治復治療，按照，按照《天津市工天津市工傷康復康復項目和支付限目和支付限額》收取康復收取康復費用。用。第十條第十條在工在工傷康復期康復期間，工，工傷康復康復對象享受以下待遇：象享受以下待遇：（一）工（一）工傷醫(yī)療康復康復對象的工象的工資福利待遇，由用人福利待遇，由用人單位承擔。位承擔。一至四一至四級工傷職業(yè)傷職業(yè)康復康復對象的象的傷殘津殘津貼，參加工，參加工傷保險社會社會統(tǒng)籌的，由工的，由工傷保險基金支付；五至六