已閱讀1頁(yè)，還剩73頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文將產(chǎn)生于工業(yè)的六西格瑪管理運(yùn)用到工廠的人力資源管理研究中,使用六西格瑪管理中常用的DMAIC方法,定義要研究和考察指標(biāo),測(cè)量指標(biāo)數(shù)據(jù),分析原因,確定公司在人力資源管理中存在的缺陷。在六西格瑪?shù)母倪M(jìn)階段設(shè)計(jì)開發(fā)公司專門的決策支持系統(tǒng),此系統(tǒng)包含了公司人力資源現(xiàn)狀、公司財(cái)務(wù)分布、支出和預(yù)算、公司外部人力資源管理人才現(xiàn)狀以及人力資源管理技術(shù)等多方面數(shù)據(jù),還包括了全部搜索空間內(nèi)的成功管理、改進(jìn)模型以及模型算法。并且具有強(qiáng)大的人機(jī)交互功能,用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- 基于人力資源管理者視角的戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- 人力資源管理(新）（人力資源管理）
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人力資源管理）
- 公司人力資源管理講座
- 淺談公司人力資源管理
- 公司人力資源管理流程
- PNM公司人力資源管理研究.pdf
- A茶葉公司人力資源管理研究.pdf
- A公司人力資源管理方案研究.pdf
- JW公司人力資源管理研究.pdf
- TG公司人力資源管理研究.pdf
- 人力資源畢業(yè)設(shè)計(jì)--基于java的公司人力資源管理系統(tǒng)
- JS公司人力資源管理研究.pdf
- HF公司人力資源管理研究.pdf
- 人力資源畢業(yè)設(shè)計(jì)--基于java的公司人力資源管理系統(tǒng)
- A物流公司人力資源管理研究.pdf
- CT公司人力資源管理研究.pdf
- HZ公司人力資源管理研究.pdf
- google公司人力資源管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論