年休假、探親假、婚喪假、產假、工傷假、病假、事假分別有多少天

1、說到放假想必大家都歡欣鼓舞，今天小編同大家一起來談談年休假、探親假、婚喪假、產假、工傷假、病假、事假分別有多少天吧。年休假年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。”探親假探親假：《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，

2、30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。婚假婚假：根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：產假產假：《女

3、職工勞動特別保護規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天?！惫俟伲骸镀髽I(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。一、實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。二、實際工作年限10年以上的，在

4、本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。30年以上的為30個月。國務院《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不