郵政薪酬集中發(fā)放系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息技術(shù)在企業(yè)管理不斷被普及應(yīng)用，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事薪酬的管理勢(shì)在必行。特別是在管理中更多的使用電子化系統(tǒng)，不僅能夠提高工作效率，還可以推進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化和流程化管理。電子化人力資源系統(tǒng)的引入能夠改變?nèi)肆Y源管理方式，為管理者提供更好的決策，有助于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
　　陜西郵政薪酬集中發(fā)放系統(tǒng)主要采用B/S系統(tǒng)軟件的框架，采用MVC模式，在完成幾種技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)選型后，分析系統(tǒng)的功能需求，并規(guī)范系統(tǒng)的性

2、能需求，明確系統(tǒng)各項(xiàng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的軟件體系結(jié)構(gòu)并完成具體編碼工作，最后完成軟件單元測(cè)試及功能測(cè)試。系統(tǒng)主要功能實(shí)現(xiàn)基于員工管理、薪酬管理、多級(jí)審批管理、報(bào)表自動(dòng)生成、工資打印、統(tǒng)計(jì)分析、歷史數(shù)據(jù)挖掘、薪酬自動(dòng)計(jì)算、權(quán)限管理等功能模塊的人事工資管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)陜西郵政省、市、縣三級(jí)管理，逐級(jí)制作報(bào)送薪酬數(shù)據(jù)、集中發(fā)放的功能，并能夠?yàn)楦骷?jí)用戶提供友好簡(jiǎn)潔的操作界面。
　　目前系統(tǒng)已經(jīng)在全省郵政企業(yè)中上線試運(yùn)行，基本達(dá)到了預(yù)期的功能