派遣實(shí)習(xí)生管理協(xié)議書范本

1、深圳市愛邦人力資源有限公司實(shí)習(xí)生管理協(xié)議書甲方：深圳市愛邦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：深圳市107國道西鄉(xiāng)路段88號(hào)2樓乙方：觀蘭成人文化技術(shù)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：觀瀾太和路8號(hào)根據(jù)甲方實(shí)際需要，同時(shí)應(yīng)校方要求，為確實(shí)減輕在校學(xué)生及其家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，合理利用學(xué)習(xí)時(shí)間，讓學(xué)生可以通過自力更生解決學(xué)費(fèi)及在校生活費(fèi)（清償欠學(xué)校的上一年度及籌備下一學(xué)年學(xué)費(fèi)），給學(xué)生提供一個(gè)融入社會(huì)體驗(yàn)生活的機(jī)會(huì)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議以

2、便共同遵照?qǐng)?zhí)行。（1.0）雙方資質(zhì)認(rèn)定。（1.1）甲方資格：甲方是經(jīng)工商部門及區(qū)人事局批準(zhǔn)的合法人力資源派遣機(jī)構(gòu)。（1.2）乙方資格：乙方是經(jīng)工商或勞動(dòng)教育行政部門批準(zhǔn)的合法教育機(jī)構(gòu)。（1.3）學(xué)生滿年齡16周歲以上至25周歲，身體健康。無傳染疾病。（2.0）甲方提供實(shí)習(xí)企業(yè)名稱三洋華強(qiáng)激光電子有限公司屬①美資②韓資③日資④臺(tái)資⑤港資⑥合資⑦三來一補(bǔ)（2.1）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生管理：乙方組織實(shí)習(xí)生自愿到甲方服務(wù)工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間必須遵守用工

3、單位的所有規(guī)章制度。（2.2）離職安排通知期：甲方根據(jù)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，提前2周通知乙方結(jié)束實(shí)習(xí)，乙方必須根據(jù)相關(guān)的安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排生產(chǎn)實(shí)習(xí)生離職。（2.3）專職駐廠管理老師：原則上要求乙方按每50名生產(chǎn)實(shí)習(xí)安排一名駐廠管理老師協(xié)助管理生產(chǎn)實(shí)習(xí)的入職離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、員工心理輔導(dǎo)、緊急事件處理等工作，按實(shí)際在職學(xué)生人數(shù)補(bǔ)貼1500元人月作為駐廠老師的工資和生活費(fèi)。（2.4）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)習(xí)生

4、的入職及協(xié)助培訓(xùn)協(xié)作單位的規(guī)章制度。（2.5）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生工資卡或存折管理：甲方根據(jù)乙方與生產(chǎn)實(shí)習(xí)生及監(jiān)護(hù)家人（家長）簽定的協(xié)議的基礎(chǔ)上，管理生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的工資卡或存折。（2.6）實(shí)習(xí)期限：根據(jù)甲方服務(wù)工廠生產(chǎn)要求，實(shí)習(xí)時(shí)間為2011年6月15日至2011年9月1028日日止。（2.7）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生請(qǐng)假：生產(chǎn)實(shí)習(xí)生因某種原因確需請(qǐng)假者，由乙方實(shí)習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準(zhǔn)。（2.8）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生離職：生產(chǎn)實(shí)習(xí)生因某種原因確需離職，

5、由乙方實(shí)習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準(zhǔn)。（2.9）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生工資方案及相關(guān)付費(fèi)模式（2.9.1）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生工資方案：培訓(xùn)合格后、生產(chǎn)實(shí)習(xí)生工資為小時(shí)工資制，所有工時(shí)均以按實(shí)薪計(jì)算（不分節(jié)假日），以實(shí)際出勤總工時(shí)計(jì)算工資。每月15日前將實(shí)習(xí)生上月工資明細(xì)表發(fā)給校方老師進(jìn)行核對(duì)，22日準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)入學(xué)校指定帳戶。實(shí)習(xí)期間甲方為實(shí)習(xí)生提供食宿。學(xué)生在廠方實(shí)習(xí)滿七天以上，如因不適應(yīng)提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結(jié)算學(xué)生應(yīng)得工資。

6、（2.9.2）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生工資支付方案：生產(chǎn)實(shí)習(xí)生與協(xié)作單位的正式員工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天計(jì)算，底薪1320元，加班按勞動(dòng)法（提供食宿）（2.9.3）我司直接以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式將生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的工資按月轉(zhuǎn)入乙方輸送員工之帳戶或按乙方要求轉(zhuǎn)入乙方指定帳戶。乙方開戶名：銀行帳號(hào)：開戶行：（3.0）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方作為我司實(shí)習(xí)生管理平臺(tái)，甲方有權(quán)對(duì)乙方就生產(chǎn)管理進(jìn)行政策執(zhí)行及監(jiān)督管理。具體按4.0各條款開展管理

7、與監(jiān)督工作。（4.0）乙方的權(quán)利和義務(wù)：（4.1）實(shí)習(xí)前（4.1.1）實(shí)習(xí)溝通：（4.2.2.3）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的自離：若生產(chǎn)實(shí)習(xí)生自離，乙方必須在該生產(chǎn)實(shí)習(xí)自離的3個(gè)工作日內(nèi)向我司協(xié)作單位書面匯報(bào)，未按協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)者不結(jié)算工資。（4.2.3）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生或乙方實(shí)習(xí)管理老師紀(jì)律：生產(chǎn)實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)管理老師必須遵守協(xié)作單位的廠規(guī)廠紀(jì)，如有違反按我司協(xié)作單位紀(jì)律處罰原則處罰。（4.2.4）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)：乙方有權(quán)督促甲方為生產(chǎn)實(shí)習(xí)

8、生辦理及購買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，若因未辦理保險(xiǎn)導(dǎo)致相關(guān)本應(yīng)得到保險(xiǎn)賠償?shù)氖鹿薀o法得到合理賠償時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（4.2.5）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生就餐及住宿：生產(chǎn)實(shí)習(xí)生就餐及住宿參照協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定。（4.2.6）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生安全：乙方管理老師應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)習(xí)生工作之外的安全管理工作，生產(chǎn)實(shí)習(xí)生在工作之外出現(xiàn)的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。（4.2.7）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生思想管理：在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)定期了解實(shí)習(xí)生意見，工作表現(xiàn)及其生活，工作中遇到的困難

9、，協(xié)助甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的思想工作等，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人（家長）進(jìn)行溝通，保證讓其安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反饋給甲方或協(xié)作單位。（4.2.8）生活費(fèi)管理：生活費(fèi)是指乙方負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生工資卡后，乙方負(fù)責(zé)從實(shí)習(xí)生工資中發(fā)放相應(yīng)數(shù)額生活費(fèi)給實(shí)習(xí)生。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人（家長）要求及相關(guān)合法協(xié)議，乙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的工資款項(xiàng)到帳后發(fā)放元給生產(chǎn)實(shí)習(xí)生作為每月生活費(fèi)用（注：當(dāng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)生當(dāng)月工資額不足元時(shí)，乙方發(fā)放給生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的生活費(fèi)為其工

10、資卡或存折的實(shí)際金額數(shù)）。（4.3）實(shí)習(xí)后（4.3.1）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)將要結(jié)束時(shí)，乙方將配合甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實(shí)習(xí)生考核工作，并可獲得實(shí)習(xí)考核記錄。（4.3.2）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生返校安排：乙方實(shí)習(xí)管理老師應(yīng)負(fù)責(zé)自接到甲方或協(xié)作單位相關(guān)通知后幫助生產(chǎn)實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，并負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實(shí)習(xí)生帶回學(xué)校。（4.3.3）根據(jù)相關(guān)協(xié)議，實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方學(xué)校應(yīng)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人（家長）一次性結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。（5.0）爭(zhēng)議的解決：因違反或終止本協(xié)議

11、而引起的對(duì)方損失或損壞的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（6.0）協(xié)議有效期：從2011年6月8日至2011年10月7日止，共4個(gè)月。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在執(zhí)行過程中一方如需變更條款。必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。（7.0）補(bǔ)充條款：乙方的收款賬號(hào)需乙方出具委托書加蓋公章。實(shí)習(xí)生離廠3天內(nèi)甲方務(wù)必結(jié)清所有費(fèi)用并匯入乙方指定的銀行賬戶（逢節(jié)假日順延）。甲方：（蓋章