班主任量化考核細則

1、班主任工作量化考核細則班主任工作量化考核細則（試（試行）行）班主任是班集體的主要組織者、指導者和教育者，是國家貫徹教育方針政策，促進學生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系科任教師、學生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進全班學生全面發(fā)展。一、指導思想一、指導思想為了進一步強化班主任工作，增強班主任的責任感，規(guī)范學校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，增強其工作的責任心，

2、并為聘任、評優(yōu)及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，促進學校工作的健康發(fā)展，特制定本細則。二、考核辦法二、考核辦法1、班主任考核分班主任常規(guī)工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）兩部分，實行得分制和倒扣分制相結(jié)合的辦法。2、班主任常規(guī)工作考核采用查看班務工作手冊等相關(guān)資料、召開座談會、專項檢查等形式進行。3、班主任工作成效考核由包年級領(lǐng)導、值班領(lǐng)導、值周教師、學生會共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學期末核算出平均

3、分。4、學期班主任考核得分=班主任常規(guī)工作考核分獎勵得分。三、考核項目及標準三、考核項目及標準（一）班主任常規(guī)工作考核（（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）分）1、班級工作計劃（3分）。學期初根據(jù)學校工作計劃及時制定班主任工作1分；不需開燈時仍不關(guān)電者扣1分；放學不關(guān)窗戶、燈，不鎖門一次扣2分。8、安全（10分）。班主任要把安全放在工作首位，與家長簽訂安全責任書（未完成安全責任書簽訂的扣2分），每周班會上進行安全教育并有記錄，預防安全事

4、故的發(fā)生，要無微不至的關(guān)懷和愛護學生，登記清學生詳細情況和校外租房住宿情況，教育學生要遠離基建工地、鍋爐、配電房等，預防碰傷、摔傷、燒傷、溺水、觸電、煤氣中毒、踩踏等事故，注意交通和食品衛(wèi)生安全，杜絕打架、斗毆，預防傳染性疾病等。未發(fā)生安全事故者得滿分，每發(fā)生一次小型安全事故扣1分，若發(fā)生重大安全事故扣除該項所有得分，扣發(fā)本學期考核津貼的50%，還要追究責任。9、師德師風（5分）。（1）不服從領(lǐng)導、不聽從指揮，不能按時完成各處室各類通知

5、表冊的下發(fā)和上報每次扣1分。（2）班主任例會遲到早退一次扣0.5分，無故不參加每次扣1分（以會議簽到為準）。（3）亂收費、亂補課、亂發(fā)教輔資料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次性扣5分并按相關(guān)政策嚴肅處理。10、班級文化（10分）。要求班級布局合理，規(guī)劃整齊美觀，各種設施擺放整齊有序，宣傳欄、班級公約、各種表冊、班訓等張貼美觀好看，教育性強，與開學2周內(nèi)完成。由教導處組織相關(guān)人員檢查驗收予以評分。11、教學白板使用（10分）。課余時間學生亂玩兒白板，發(fā)現(xiàn)一