綠化養(yǎng)護

1、綠化養(yǎng)護服務方案綠化養(yǎng)護服務方案011、養(yǎng)護職責養(yǎng)護職責1、承包養(yǎng)護期限內(nèi)，我公司按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林、承包養(yǎng)護期限內(nèi)，我公司按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，并派出專業(yè)的園藝師組綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，并派出專業(yè)的園藝師組織指導安排管護工作，并根據(jù)各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派織指導安排管護工作，并根據(jù)各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派出不少于出不少于3位有經(jīng)驗的工人，保質(zhì)保量

2、完成養(yǎng)護管理任務位有經(jīng)驗的工人，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務2、對項目部的管理要求、對項目部的管理要求（1）綠化養(yǎng)護項目必須做好年度、季度、月度和周計劃，并嚴格按照計劃實施，遇有特殊情況必須及時上報公司技術部門，由技術部門及時作出調(diào)整。（2）每日做好工作記錄，工作記錄要求詳細明確，存在問題及時上報項目部主任，每月做好工作總結，項目部每月做好歸檔處理。（3）各項目部每周定時召開領班會議，總結上周工作情況和制定下周工作目標，每月作出月工作總結及

3、會議記錄歸檔工作。（4）各班組每天召開會議，由領班主持，工作人員每日報告上日工作情況，并根據(jù)具體場地要求和天氣狀況來調(diào)整當日工作重心，合理布置工作，做好會議記錄。（5）公司組織人員培訓課程，定期進行現(xiàn)場培訓和理論指導，每半年進行一次員工技能考核。止。二、養(yǎng)護內(nèi)容二、養(yǎng)護內(nèi)容1、管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補苗(苗木費另計)等整套過程。2、管理工具：A、花剪、長剪、高空剪、鏟草機、剪草機B、

4、噴霧器、桶、斗車、竹箕C、鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子D、燃料、維修費E、有機肥、復合肥、氮肥、鱗肥、鉀肥F、各種農(nóng)藥E、廂式貨車一輛、皮卡貨車一輛3、養(yǎng)護內(nèi)容：A、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0.25千克，追肥一次，每棵施復合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及噴灑、水肥等，然后用土覆蓋，淋水透徹，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態(tài)，無須造型修剪，及時剪除黃枝、病蟲枝、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時