讓核心人才出資入股獎勵身股期權(quán)協(xié)議

1、員工入股協(xié)議書員工入股協(xié)議書甲方：負責(zé)人：乙方：身份證號：職務(wù)：為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強化企業(yè)內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業(yè)增效、員工增收，增強企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書，共同遵守。第一條第一條持股方式：1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權(quán)兩種方式【也就是身股】。①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式

2、；②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式；2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元，共分為股，每股元。第三條第三條乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占總股份的%。2、出資方式：①購股時一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；②1、乙方為甲方服務(wù)滿年的，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比

3、例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因勞動關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權(quán)購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權(quán)抵扣賠償。第八條第八條乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目。第九條九條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。