解放思想 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 創(chuàng)先爭優(yōu) 提升效能

1、解放思想解放思想轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭先爭優(yōu)提升效能提升效能楊公鎮(zhèn)立足五個(gè)堅(jiān)持扎實(shí)開展鎮(zhèn)村效能建設(shè)工作自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)黨委積極打造廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、便民的鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍，高度重視鎮(zhèn)村兩級(jí)效能建設(shè)，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，制訂了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村級(jí)效能建設(shè)實(shí)施方案，進(jìn)一步修訂完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，扎扎實(shí)實(shí)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室和全鎮(zhèn)各村（居）中開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。一、一、堅(jiān)持以持以統(tǒng)一思想一思想為前提，宣前提，宣傳造勢

2、，讓氛圍濃圍濃起來起來思想認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，鎮(zhèn)村干部對(duì)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，要做好這項(xiàng)工作就無從談起，必須把加強(qiáng)干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設(shè)的始終。因此，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會(huì)議研究鎮(zhèn)村（居）效能建設(shè)工作，統(tǒng)一班子成員的思想。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想政治教育工作，通過召開機(jī)關(guān)干部會(huì)議、各辦公室主任及村居主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)，深入闡明開展鎮(zhèn)村效能建設(shè)的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，最終達(dá)成一致共識(shí)。全鎮(zhèn)上下各級(jí)干部一致認(rèn)為，抓好鎮(zhèn)村兩級(jí)效能建設(shè)

3、，是踐行“三個(gè)代表”重要思想、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和實(shí)施勤政為民的需要，也是確保政令暢通，改善投資環(huán)境，加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。從而在全鎮(zhèn)上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為規(guī)范行政行為的指揮棒和方向標(biāo)，制定下發(fā)了《楊公鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《楊公鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》和《楊公鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能考核獎(jiǎng)懲辦法》三份文件，建立了機(jī)關(guān)干部績效考核專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，機(jī)關(guān)干部每人繳納500元績效考核保證金，鎮(zhèn)財(cái)政

4、每人配套1500元組成2000元的專項(xiàng)考核資金，按百分制計(jì)算，對(duì)年終考核分?jǐn)?shù)在80分以上的機(jī)關(guān)干部按照每分20元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年終考核分?jǐn)?shù)低于80分的將予以取消績效獎(jiǎng)勵(lì)，并扣除本人繳納的500元績效考核保證金。三是建立健全機(jī)關(guān)干部管理制度，完善了干部出勤、請假、值班、出差、財(cái)務(wù)核銷、來客接待和車輛管理等制度，堅(jiān)持做到在制度面前人人平等，鎮(zhèn)效能辦隨時(shí)對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)情況與績效掛鉤，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。三、三、堅(jiān)持

5、以工作達(dá)持以工作達(dá)標(biāo)為標(biāo)標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)，創(chuàng)先爭先爭優(yōu)，讓干部干部動(dòng)起來起來實(shí)踐證明，效能建設(shè)抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。為此我鎮(zhèn)立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把注重考核和解決突出問題結(jié)合起來，硬碰硬、實(shí)打?qū)?，從完善考核方法和?qiáng)化過程考核入手，精簡考核指標(biāo)，簡化考核程序，進(jìn)一步提高績效考核的科學(xué)性、公正性和可操作性，把鎮(zhèn)村效能建設(shè)引向深入。一是每月末鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員，對(duì)村級(jí)當(dāng)月工作完成情況進(jìn)行客觀、公正、公平的考核打分，堅(jiān)持做到不打