解放思想轉變觀念

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —解放思想轉變觀念 解放思想轉變觀念“解放思想、轉變觀念”大議論活動心得體會 “解放思想，轉變觀念”是胡錦濤總書記“6.25”講話精神的核心，是當前指導全經(jīng)濟社會又好又快進展的指導思想和行動指南。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的進展。 近階段，通過專心學習市委、市政府文件，更加是“只有標兵、沒有追兵”的難堪位置，使我深深感

2、受到了“等不起”的緊迫感、 “慢不起”的危機感， “坐不住”的責任感，更加深刻理解開展解放思想大議論的極端重要性。我認為，市委、市政府在全市開展“深入解放思想，加快跨加倍展”主題實踐活動分外必要，特別實時，讓我們看清了差距，察覺了缺乏。如何進一步解放思想？對勞動保障部門來說，解放思想務必表達到就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓、勞動維權、社會保障等實際工作當中，落實到每一件事關百姓切身利益的大事、好事、實事上。 一、進一步解放思想，把熟悉統(tǒng)一到勞

3、動保障工作重要性日益提高的要求上來。 進入新世紀以來，勞動保障工作已經(jīng)成為社會關注的一個焦點，更加是今年以來，勞動保障工作的好多內容都列入了民生工程，像就業(yè)、社會保障、收入調配等，勞動保障工作得到了各級黨委的高度重視，當前，勞動保障工作本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —經(jīng)濟的觀念，不斷強化為企業(yè)服務、為工程服務、為客商服務的意識，堅決落實縣“三制養(yǎng)護”有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“七項制

4、度” 。在維權上，堅持多宣傳，多告知，多調解，少仲裁，慎處置。努力使客商感到最美好的環(huán)境在阜寧，最優(yōu)質的服務在阜寧。二是堅 持模范執(zhí)法和提升執(zhí)法服務水平并重，切實維護職工的合法權益。進一步完善勞動保障監(jiān)察工作目標考核手段，建立執(zhí)法責任制，暢通信息反應體系和緊急預案等工作機制，做到任務落實到位、人員責任到位和工作效率到位，實行領導分工負責制和分管領導責任制。提出執(zhí)法與服務并重的工作思路，建立優(yōu)質服務體系，實施政策宣傳、法律培訓、執(zhí)法監(jiān)察三

5、位一體的服務措施，實現(xiàn)“零距離”管理與服務，從優(yōu)化進展環(huán)境啟程，使執(zhí)法服務工作落實到位，進一步提升工作質量與效果。三是專心貫徹《勞動合同法》 、 《勞動爭議仲裁調解法》 ，全力推動勞動合同制度的落實。堅韌樹立全局一盤棋意識，積極為企業(yè)用工服務，為企業(yè)培訓服務，為社保擴面服務，通過加強對勞動用工的動態(tài)管理，大力推進“簽約參?！惫ぷ?。與此同時，扎實推進勞動爭議仲裁機構實體化創(chuàng)辦，在企業(yè)聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)建立勞動爭議調解組織，盡快形成