論提升技術(shù)創(chuàng)新能力的文化進(jìn)路.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，科技競(jìng)爭(zhēng)逐漸成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容，以知識(shí)為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新能力已成為競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素。目前我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)存在原創(chuàng)性缺乏、創(chuàng)新成果難以擴(kuò)散兩大痼疾，技術(shù)創(chuàng)新能力在低水平徘徊，難以得到提升。影響技術(shù)創(chuàng)新能力的因素很多，除了技術(shù)領(lǐng)域因素外，還受到技術(shù)創(chuàng)新主體的意愿、能力、行為方式，以及投入的資源和技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中組織管理等文化因素的影響，創(chuàng)新是科學(xué)、技術(shù)與社會(huì)的互動(dòng)過(guò)程，實(shí)質(zhì)是價(jià)值觀、制度和行動(dòng)的

2、文化互動(dòng)，創(chuàng)新文化既是創(chuàng)新系統(tǒng)的環(huán)境，又是創(chuàng)新系統(tǒng)要素的聯(lián)結(jié)方式。因此，筆者通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料的梳理分析，針對(duì)目前技術(shù)創(chuàng)新文化研究的不足，在科技哲學(xué)視域下進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新能力的文化研究，揭示文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制，尋求提升技術(shù)創(chuàng)新能力的文化進(jìn)路。
　　 文章首先對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行歷史透視，從國(guó)家創(chuàng)新體系與企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)兩個(gè)層面來(lái)確定技術(shù)創(chuàng)新能力的分析框架，并揭示技術(shù)創(chuàng)新中蘊(yùn)涵的知識(shí)創(chuàng)新；從非物質(zhì)文化層面進(jìn)行創(chuàng)新文化研究，以導(dǎo)向

3、性的觀念文化、基礎(chǔ)性的制度文化、工具性的行動(dòng)文化三個(gè)層面構(gòu)建其分析框架，分析技術(shù)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新文化的高度相關(guān)性，研究創(chuàng)新文化推動(dòng)創(chuàng)新能力的提升。接著，從國(guó)家創(chuàng)新體系與企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)兩個(gè)方向?qū)夹g(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行宏觀和微觀的文化考量，指出國(guó)家創(chuàng)新體系中存在大學(xué)、產(chǎn)業(yè)界和政府的三重螺旋結(jié)構(gòu)，揭示了創(chuàng)新文化對(duì)三個(gè)創(chuàng)新主體角色規(guī)范沖突的消解，并指出企業(yè)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新文化存在因果性。最后，將技術(shù)創(chuàng)新視為STS的互動(dòng)過(guò)程，描述了創(chuàng)新文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響，