雙體系建設(shè)培訓(xùn)考試題

1、兩個(gè)體系建設(shè)培訓(xùn)考試題單位：姓名：成績(jī)：一、填空題（每空2分，共44分）1.企業(yè)應(yīng)建立由牽頭的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控組織機(jī)構(gòu)，建立能夠保障風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系全過(guò)程有效運(yùn)行的管理制度。2.企業(yè)從到最高管理者，應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分析、評(píng)價(jià)和管控。3.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系應(yīng)與企業(yè)現(xiàn)行緊密結(jié)合，應(yīng)在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系等安全管理體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，形成的安全管理體系。4.企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管控考核制度，形成激勵(lì)先進(jìn)、約

2、束落后的工作機(jī)制。5.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)包括、和三個(gè)層級(jí)。6.根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，分為隱患和隱患。7.事故隱患治理流程包括：通報(bào)隱患信息、下發(fā)、實(shí)施、治理情況反饋、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。8.對(duì)于作業(yè)活動(dòng)，宜采用（簡(jiǎn)稱(chēng)JHA）進(jìn)行辨識(shí)。9.企業(yè)應(yīng)對(duì)潛在的人的、物的、環(huán)境缺陷和管理缺陷等危害因素進(jìn)行辨識(shí)，充分考慮危害因素的根源和性質(zhì)。3.風(fēng)險(xiǎn)控制措施類(lèi)別包括()A、工程技術(shù)措施B、管理措施C、培訓(xùn)

3、教育措施D、個(gè)體防護(hù)措施E、應(yīng)急處置措施4.企業(yè)選擇適用的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分級(jí)后，將風(fēng)險(xiǎn)按照從高到低的原則劃分為（）風(fēng)險(xiǎn)，分別用“紅橙黃藍(lán)”四種顏色標(biāo)示，實(shí)施分級(jí)管控。A、重大風(fēng)險(xiǎn)B、較大風(fēng)險(xiǎn)C、中等風(fēng)險(xiǎn)D、低風(fēng)險(xiǎn)E、一般風(fēng)險(xiǎn)5.企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身組織架構(gòu)確定不同的排查組織級(jí)別和頻次，排查組織級(jí)別一般包括（）。A、公司級(jí)B、廠(chǎng)級(jí)C、車(chē)間級(jí)D、班組級(jí)6.抽查企業(yè)（）崗位人員及以上未掌握企業(yè)“兩個(gè)體系”建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，驗(yàn)收評(píng)定不予通過(guò)。A、1

4、0%的相關(guān)崗位人員B、5人C、5%的相關(guān)崗位人員D、10人7.抽查企業(yè)（）相關(guān)崗位人員及以上未掌握本崗位應(yīng)管控風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)控制措施的，驗(yàn)收評(píng)定不予通過(guò)。A、10%的相關(guān)崗位人員B、5%的相關(guān)崗位人員C、5人D、10人8.關(guān)于隱患排查治理描述正確的有（）A、30%及以上隱患未按期整改且無(wú)正當(dāng)理由的，驗(yàn)收評(píng)定不予通過(guò)B、30%及以上的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單中各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的控制措施未作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)隱患排查清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的，驗(yàn)收評(píng)定不予通過(guò)