河北省中小企業(yè)成長機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、從我國經(jīng)濟改革開放，到現(xiàn)在2010年，中小企業(yè)走過了整整三十二年，是立業(yè)之時，也是多事之秋。中小企業(yè)的成長值得關注，研究此課題具有理論與實際指導意義。
　　 本文理論研究與實證研究相結合，定性分析與定量分析相結合，以河北省中小企業(yè)的發(fā)展為例，在資源與能力理論的基礎上，著重探討中小企業(yè)的成長機制問題，主要得出以下基本結論：(1)對于企業(yè)成長的理論，在傳統(tǒng)資源與能力理論研究的基礎上，綜合運用多種戰(zhàn)略管理學觀點，給出了基于資源與能力的

2、企業(yè)成長理論演進圖。(2)在資源與能力理論的基礎上，構建出中小企業(yè)的成長機制體系：外部驅動機制和內(nèi)部成長機制，外部驅動機制包括：宏觀政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、服務體系建設、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等；內(nèi)部成長機制包括：成長路徑機制、成長管理機制、成長適應機制和企業(yè)家成長機制。(3)以河北省中小企業(yè)為例，研究分析其成長現(xiàn)狀、存在問題及影響因素，構建出適合河北中小企業(yè)成長的外部驅動機制結構圖。(4)本文認為影響中小企業(yè)成長的因素，關鍵還是中小企業(yè)自身。作

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