河北省中小企業(yè)年金計劃的發(fā)展研究.pdf

1、隨著人口老齡化的進程加快，我國養(yǎng)老保險體系也在不斷的完善，作為養(yǎng)老保險的“第二支柱”企業(yè)年金，承擔著保障養(yǎng)老退休問題的重要責(zé)任。但是，我國企業(yè)年金卻往往只是國有企業(yè)或大中型私營企業(yè)的“盤中大餐”，而分布廣泛，數(shù)量眾多的中小企業(yè)在年金市場中卻一直處于低迷消極狀態(tài)，需要我們進一步剖析，使中小企業(yè)年金這一新興力量逐漸發(fā)揮其應(yīng)有的重要作用。
　　 本篇論文首先闡述了國內(nèi)外企業(yè)年金制度的研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ)。進而論文以河北省為例，通過分析當

2、下諸多專家學(xué)者的理論研究，配以中小企業(yè)調(diào)查問卷的實證分析，從國家政府、中小企業(yè)及其員工以及金融機構(gòu)等不同角度，尋找目前河北省中小企業(yè)年金市場發(fā)展緩慢的制約因素。并針對中小企業(yè)年金的特點，提出目前適合中小企業(yè)發(fā)展的集合年金計劃。但是，集合企業(yè)年金計劃在我國也已經(jīng)推行幾年，參加的中小企業(yè)仍是屈指可數(shù)。因此，論文通過對我國河北省集合企業(yè)年金計劃的分析，在其存在特殊優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，針對國家政府、中小企業(yè)、員工以及金融機構(gòu)的制約因素提出完善集合企業(yè)