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1、隨著人口老齡化的進(jìn)程加快,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系也在不斷的完善,作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的“第二支柱”企業(yè)年金,承擔(dān)著保障養(yǎng)老退休問(wèn)題的重要責(zé)任。但是,我國(guó)企業(yè)年金卻往往只是國(guó)有企業(yè)或大中型私營(yíng)企業(yè)的“盤(pán)中大餐”,而分布廣泛,數(shù)量眾多的中小企業(yè)在年金市場(chǎng)中卻一直處于低迷消極狀態(tài),需要我們進(jìn)一步剖析,使中小企業(yè)年金這一新興力量逐漸發(fā)揮其應(yīng)有的重要作用。
本篇論文首先闡述了國(guó)內(nèi)外企業(yè)年金制度的研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ)。進(jìn)而論文以河北省為例,通過(guò)分析當(dāng)
2、下諸多專(zhuān)家學(xué)者的理論研究,配以中小企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷的實(shí)證分析,從國(guó)家政府、中小企業(yè)及其員工以及金融機(jī)構(gòu)等不同角度,尋找目前河北省中小企業(yè)年金市場(chǎng)發(fā)展緩慢的制約因素。并針對(duì)中小企業(yè)年金的特點(diǎn),提出目前適合中小企業(yè)發(fā)展的集合年金計(jì)劃。但是,集合企業(yè)年金計(jì)劃在我國(guó)也已經(jīng)推行幾年,參加的中小企業(yè)仍是屈指可數(shù)。因此,論文通過(guò)對(duì)我國(guó)河北省集合企業(yè)年金計(jì)劃的分析,在其存在特殊優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,針對(duì)國(guó)家政府、中小企業(yè)、員工以及金融機(jī)構(gòu)的制約因素提出完善集合企業(yè)
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