2012年度專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及2013年工作思路

1、1湛江市高湛江市高層次人才次人才認(rèn)定辦法（法（試行）行）（征求意見稿）第一章第一章總則第一條第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立科學(xué)規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的高層次人才評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（粵發(fā)〔2008〕15號(hào)）和《湛江市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》（湛發(fā)〔2011〕13號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條第二條高層次人才認(rèn)定堅(jiān)持公開、

2、公平、公正的原則；堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重，突出專業(yè)水平的原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)可的原則。第三條第三條高層次人才認(rèn)定面向已在我市工作、來湛江自主創(chuàng)業(yè)或與我市用人單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)協(xié)議）一周年以上（柔性引進(jìn)人才須與用人單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我市工作時(shí)間不少于3個(gè)月）的人才。工作單位包括我市市屬單位、中央和省駐湛單位、縣（市、區(qū)）管理單位及非公有制單位。黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員不列入認(rèn)定對(duì)象（國(guó)家另有規(guī)定的

3、除外）。第四條第四條本辦法所指的高層次人才認(rèn)定，不包括留學(xué)回國(guó)人員確認(rèn)和外國(guó)人來華工作人員的分類認(rèn)定。留學(xué)回國(guó)人員確3的中青年專家；（六）其他達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的優(yōu)秀人才。第十條第十條B類是指在某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域處于省內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才。須符合下列條件之一：（一）省級(jí)財(cái)政扶持的重大科技專項(xiàng)主持人或省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)，科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)的前三名完成人；（二）省“南粵功勛獎(jiǎng)”、“南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程”等入選專家或南粵技

4、術(shù)能手獲得者；（三）入選省“特支計(jì)劃”、“珠江人才計(jì)劃”或省“揚(yáng)帆計(jì)劃”中的“引進(jìn)緊缺拔尖人才項(xiàng)目入選人員”、“培養(yǎng)高層次人才項(xiàng)目入選人員”、“引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目”中的帶頭人；（四）其他達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平的優(yōu)秀人才。第十一條第十一條C類是指在某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域處于市內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才。須符合下列條件之一：（一）掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的人員或具有發(fā)明專利的創(chuàng)新人員；（二）攜帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，或與他