2018年全市殘聯(lián)人工作推進會講話稿

1、2018年全市殘聯(lián)人工作推進會講話稿年全市殘聯(lián)人工作推進會講話稿同志們：去年10月至今年5月，我市已圓滿完成了市、縣、鄉(xiāng)三級殘聯(lián)組織換屆工作，各級殘聯(lián)組織建設(shè)得到進一步加強，干部隊伍得到進一步充實。時值今日，我們在座的各位同志，都已經(jīng)不是殘聯(lián)的“新兵”了，也不是殘聯(lián)“編外”干部了，而是名副其實的殘疾人工作者，名副其實的各級殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部?！懊逼鋵崱本鸵小懊逼鋵崱钡臉幼?，就要在其位謀其職，就要切實擔(dān)負起發(fā)展殘疾人事業(yè)的責(zé)任，

2、就要立足各自崗位勤奮工作，殫精竭慮為廣大殘疾人謀取福祉。在今年時間已經(jīng)過半的關(guān)鍵時期，今天，我們專門組織召開為期一天的全市殘疾人工作推進會議，也算是全市殘聯(lián)理事長會議。其主要目的，就是總結(jié)分析上半年工作開展情況，激發(fā)熱情，調(diào)動積極性，再動員、再部署、再強調(diào)，緊盯年度既定工作目標(biāo)任務(wù)（包括2018年全市殘疾人工作要點、市委市政府部署的殘聯(lián)職能工作任務(wù)），深入貫徹落實市殘聯(lián)“四代會”精神，特別是省政協(xié)副主席、市委書記張維國和省殘聯(lián)黨組書記、

3、理事長陶慧芬的講話以及“四代會”《工作報告》精神，對標(biāo)看齊、查漏補缺，一個不斷改進轉(zhuǎn)變的過程。目前，仍然處在一個“爬坡過坎、逆水行舟”的階段，還需持之以恒、久久為功。實事求是的講，當(dāng)前仍有一些明顯的問題，還是比較突出的，比如：各級殘聯(lián)組織履職熱情和工作積極性不高的問題，工作責(zé)任感和使命感弱化的問題；殘疾人工作者崗位意識、能力素質(zhì)、工作責(zé)任心和執(zhí)行能力不強的問題；惠殘政策推動落實不夠、兌現(xiàn)不準，工作推進緩慢等業(yè)務(wù)工作層面的問題等。上升到政

4、治、作風(fēng)層面去認識的話，其本質(zhì)就是一定的形式主義、官僚主義問題表現(xiàn)，換言之就是庸政懶政怠政。由此而表現(xiàn)出的不敢擔(dān)當(dāng)、不情愿作為，在其位、不情愿謀其政的現(xiàn)象，在各級各地、在領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部職工中，都還或多或少、不同程度地存在。少數(shù)同志甚至認為殘聯(lián)是個安逸養(yǎng)老的地方、玩兒的地方、不被重視的地方、沒有發(fā)展仕途的地方，所以在工作上也是“可為可不為”的地方。這些思想觀念的存在，嚴重地影響著我們的工作熱情和工作積極性，削弱著我們的工作責(zé)任感和使命