2018年關(guān)于村級(jí)兩委班子運(yùn)行問(wèn)題整改方案

1、20182018年關(guān)于村級(jí)兩委班子年關(guān)于村級(jí)兩委班子運(yùn)行問(wèn)題整改方運(yùn)行問(wèn)題整改方案根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，為更好地抓好我鎮(zhèn)村兩委班子運(yùn)行問(wèn)題整改，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案：一、關(guān)于一、關(guān)于“部分村干部思想陳舊部分村干部思想陳舊”問(wèn)題問(wèn)題（一）問(wèn)題表現(xiàn)：（一）問(wèn)題表現(xiàn)：由于部平均年齡偏大，接收新鮮事物的能力稍弱，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠，對(duì)村未來(lái)發(fā)展有一定的影響。有部分村干部在工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣用老思維、老辦法處理新問(wèn)題，工作效率有待提

2、高。個(gè)別班子成員工作主動(dòng)性不高。（二）目標(biāo)要求：（二）目標(biāo)要求：通過(guò)問(wèn)題短期整改與長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合，著眼于提高村干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)村干部的法制觀念和民主意識(shí)，提升村干部的創(chuàng)新水平，加快村干部適應(yīng)新思維、新方法的過(guò)渡，培養(yǎng)一大批講政治、有文化、懂技術(shù)、善接納的村干部，為加快促進(jìn)基層黨建水平提升、鄉(xiāng)村分留在農(nóng)村的年輕人都不安心于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成村后備干部?jī)?chǔ)備嚴(yán)重不足。（二）目標(biāo)要求：（二）目標(biāo)要求：建立一支政治素質(zhì)較好、群眾口碑較好、干事能力

3、較強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大的規(guī)模宏大的村級(jí)組織后備力量，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村至少動(dòng)態(tài)培養(yǎng)儲(chǔ)備2名村級(jí)后備干部目標(biāo)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)提供有力保障。（三）推進(jìn)措施：（三）推進(jìn)措施：一是拓寬選拔渠道。注重在各村摸排政治立場(chǎng)堅(jiān)定、具有較強(qiáng)的帶富能力、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正品行好的人，加強(qiáng)組織引導(dǎo)。二是規(guī)范選用程序。在村“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺時(shí)，注重從德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、人崗相適的村級(jí)后備干部中推薦選用，提高