土木工程系2007年工作計劃_第1頁
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文檔簡介

1、銅陵學院土木建筑系銅陵學院土木建筑系20092009年度工作總結(jié)年度工作總結(jié)在院黨委正確領導下我系全體職工在系領導班子堅強有力領導下,凝心聚力,勤奮工作,求真務實,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了年初提出的工作目標和任務現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下:一、教學科研工作一、教學科研工作1.加大高層次人才引進力度,注重青年教師培養(yǎng)鍛煉,建設高水平的師資隊伍。2009年在院領導和人事處的關心支持下,有選擇地引進了1名博士2名碩士充實教師隊伍。系領導非常關心每一個教

2、職工尤其是新教師的工作和生活,積極幫助解決他們生活、學習、工作中遇到的困難。鼓勵教師積極申報職稱,趙平、石義海兩位老師晉升為副教授劉百國等5位老師晉升為講師;鼓勵教師在職進修,09年謝中友老師進修攻讀博士,使本系在職攻讀博士人數(shù)達4人;鼓勵教師掛職鍛煉,選派石義海等6位老師到有關單位掛職鍛煉,取得較好效果。09年我系分別從合肥工業(yè)大學及銅陵市建筑設計研究院和規(guī)劃勘測設計研究院等單位聘請了6位教授、專家來系任教及進行畢業(yè)設計指導,擴展了學

3、生的專業(yè)視野。2.以評建要求為標準開展工作,全面提高教學質(zhì)量。圍繞本科教學評估對教職工進行了再培訓,加強了教職員工的責任意識;認真落實學院關于加強應用型本科院校建設提出的目標,積極主動、扎實認真地做好示范性應用型本科院校申報的基礎工作;在多次召開教研室主任及專家會、調(diào)研了省內(nèi)所有土木類高校的基礎上,按照應用型本科的要求先后5次修訂了人才培養(yǎng)方案,其中土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案有很大的改變;按照評估的規(guī)范要求強化了對試卷和畢業(yè)設計的專項檢查

4、;加大了日常管理共有4個省級科研項目立項,王明芳等3位老師共有4個校級科研項目立項;殷和平等3位老師參編了4本省級規(guī)劃教材或擔任副主編,已有3本書正式出版。本系教師09年度發(fā)表國重、國家級和省級論文共計25篇。6在產(chǎn)學研合作尤其是為地方服務方面成效顯著。鄭志華老師作為受邀專家先后對銅陵市第二人民醫(yī)院康復病房樓項目初步設計、銅陵市青少年活動中心教學樓工程及綜合樓改造工程初步設計、銅陵市安全生產(chǎn)應急救援中心和食品藥品檢測中心初步設計、銅陵市

5、體育局體育場、館改造及網(wǎng)球中心工程擴初設計等工程設計進行審查,09年5月鄭志華老師受銅陵市發(fā)改委之邀作為市內(nèi)3個專家之一參與了對銅陵市博物館建筑設計方案的論證;09年鄭志華、程傳林等4位老師作為省級招評標專家多次受邀參加諸多建筑工程的招評標會議,為本系贏得了極好的社會聲譽;引企入校,09年本系與安徽金廣集團等5家企業(yè)簽訂了5個校地科研合作項目,合同金額5.4萬元,與蘇北五市唯一具有國家特級資質(zhì)的江蘇鹽城二建集團全面的、實質(zhì)性的產(chǎn)學研合作

6、正有序進行。7進一步發(fā)揮教研室在教學、科研、評建工作中的重要作用。圍繞教研室的職責開展了豐富多彩的教研活動;繼續(xù)開展了系內(nèi)青年教師教學基本功大賽活動并推選3位老師參加了學院組織的大賽,其中,石義海、高秀麗兩位老師分別獲得一、二等獎;積極鼓勵教師參加學院“優(yōu)秀教案”的評比活動,其中,劉鵬飛老師獲“優(yōu)秀教案”獎;鼓勵并支持教師參加各種學術交流活動,努力擴大交流層面,先后選派10位老師參加各種學術會議及到省內(nèi)外兄弟院校考察學習;09年5月承辦

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