市中醫(yī)醫(yī)院選人用人工作情況匯報(bào) (2)【推薦】

1、市中醫(yī)醫(yī)院選人用人市中醫(yī)醫(yī)院選人用人工作情況匯報(bào)工作情況匯報(bào)醫(yī)院中層干部必須是既懂專業(yè)又懂管理的復(fù)合型人才，因受單位性質(zhì)、編制、專業(yè)等因素的影響，中層干部選拔渠道受限，機(jī)關(guān)與下屬二級單位之間、系統(tǒng)內(nèi)單位之間的干部流動(dòng)還比較困難，干部選拔范圍還不夠?qū)拸V，大部分中層干部選拔都是從科室內(nèi)部產(chǎn)生，容易產(chǎn)生論資排輩的情況，對職工產(chǎn)生激勵(lì)作用不明顯。根據(jù)巡察要求，現(xiàn)將市中醫(yī)醫(yī)院黨委近年來選人用人方面有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：一、基本情況醫(yī)院現(xiàn)有編制床位

2、700張，實(shí)際開放床位648張，現(xiàn)有工作人員592人，離退休人員111人。在職人員中編內(nèi)人員209人，人事代理14人，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)的編外人員5人，聘用人員350人，退休返聘14人。醫(yī)院現(xiàn)有班子成員9名（正縣級2名，副縣級4名），其中書記1名；副書記、院長1名；紀(jì)委書記1名；副院長3名（含省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院掛職副院長1名）；工會(huì)主席1名；院長助理2名。醫(yī)院下設(shè)19個(gè)行政職能科室，26個(gè)臨床、醫(yī)技科室，主辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1

3、個(gè)。現(xiàn)有中層干務(wù)人員《三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意》、《XX縣衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政工作手冊》等制度和規(guī)定，不斷加強(qiáng)干部的教育管理四是2008年縣衛(wèi)生局制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度》，并于2010年5月再次制定了《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用暫行規(guī)定》，對我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用的條件、程序、辦法等進(jìn)行了明確規(guī)定，使全縣衛(wèi)生單位干部選拔任用制度化、規(guī)范化五是縣衛(wèi)生局每年對二級單位都制定了“六項(xiàng)工程”目標(biāo)考核任務(wù)，把人才培養(yǎng)、班子建設(shè)納入每年工作目標(biāo)

4、考核內(nèi)容。我們通過以上五條措施，切實(shí)加強(qiáng)了對衛(wèi)生干部隊(duì)伍培養(yǎng)、教育和選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)，并做到了“七有”，使干部選拔任用工作形成了長效機(jī)制。“七有”即衛(wèi)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)教育和選拔任用有領(lǐng)導(dǎo)分管，有工作機(jī)構(gòu)，有工作制度，有工作人員，有工作職責(zé)，有目標(biāo)任務(wù)，有考核辦法。二、加強(qiáng)干部教育管理，為干部脫穎而出創(chuàng)造條件縣衛(wèi)生局始終把對年青干部的教育、培養(yǎng)、管理納入黨務(wù)工作的議事日程，為選拔任用青年知識(shí)分子積極營造成長的氛圍，創(chuàng)造有利的條件:一是加強(qiáng)理