新區(qū)總工會2014年工作要點

1、1新區(qū)總工會新區(qū)總工會20132013年工作總結和年工作總結和20142014年工作要點年工作要點2013年工作總結2013年，在浦東新區(qū)區(qū)委和市總工會的領導下，新區(qū)總工會牢牢把握浦東經濟社會發(fā)展的形勢任務，積極回應廣大職工的需求訴求，以貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、全國工會十六大精神為指引，切實維護廣大職工合法權益，全力服務浦東經濟社會發(fā)展，工會自身建設取得新突破，工會轉型發(fā)展翻開新篇章。一年來，榮獲“全國推動廠務公開民主管理工

2、作先進單位”、“上海市五一勞動獎狀”等20項榮譽。一、傾聽基層聲音，激發(fā)基層活力，“兩個普遍”圓滿收官按照“組織起來，切實維權”的工作方針，心無旁騖推進三年規(guī)劃貫徹落實，在擴大覆蓋面上做文章，在提升質量上用氣力，在增強實效上謀突破，三年規(guī)劃任務目標全面實現(xiàn)。（一）創(chuàng)新機制、規(guī)范運作，大力鞏固工會基層基礎1、普遍建會再上新臺、普遍建會再上新臺階。組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，創(chuàng)新組織形式、實現(xiàn)全員覆蓋的組建工作思路，尤其

3、突出質量建會，主攻“雙五”單位，建立健全目標引領、上下聯(lián)動、定點跟進、同步督查等工作機制，工會組建工作推進成效顯著。全年全區(qū)新增組織數(shù)1233家，新增建會單位數(shù)9077家，新增會員數(shù)120944人，完成市總工會下達的建會單位指標132%、入會會員指標152%。2、規(guī)范建會取得新突破。范建會取得新突破。指導基層工會依法換屆和工會主3查推進順利，一批廠務公開民主管理示范企業(yè)得以涌現(xiàn)，我區(qū)企業(yè)民主管理工作質量和水平穩(wěn)步提高。非公企業(yè)職代會建制

4、不斷完善，職代會制度覆蓋面進一步擴大，全區(qū)職代會建制率達85%。3、防、防處結處結合化解合化解勞動勞動爭議。群體性勞動爭議預警預防網絡建設繼續(xù)深入，信息來源更為廣泛、信息渠道更為順暢，信息上報流程更為規(guī)范，新區(qū)勞動關系新變化、新進展、新情況傳遞迅速及時。規(guī)模企業(yè)勞動爭議調解組織建設推進有力，與新區(qū)法院、區(qū)人保局、區(qū)司法局對接繼續(xù)增強，勞資糾紛的積累和激化進一步減少。“17”法律援助網絡不斷完善，法律咨詢、法律宣傳、法律援助工作開展順利。

5、全年直接參與和指導82起10人以上規(guī)模的群體性勞動爭議調處，涉及職工3200余人，無一發(fā)生因重點矛盾失控或重要情況失查，導致輿論負面效應或影響新區(qū)社會穩(wěn)定的惡劣后果。二、傾情職工服務、響應職工期盼，圍繞大局凝心聚力圍繞浦東新區(qū)創(chuàng)新轉型發(fā)展大局，充分發(fā)揮工人階級推動發(fā)展的主力軍作用，積極搭建有利于發(fā)揮職工群眾積極性和創(chuàng)造力的廣闊舞臺，全力掀起創(chuàng)造一流業(yè)績、勇當時代先鋒的勞動熱潮。（一）以點帶面，職工勞動競賽更趨深入持續(xù)推進全國示范性勞動競