我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題研究.pdf

1、我國(guó)的儒學(xué)文化博大精深，孔子早在兩千多年前就提出了“老有所養(yǎng)”。然而，歷史發(fā)展到今天，我們?nèi)匀幻媾R養(yǎng)老難題的嚴(yán)峻考驗(yàn)。據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院預(yù)測(cè)，到2030年，中國(guó)65歲以上人口比例將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。到2050年，社會(huì)進(jìn)入深度老齡化階段。老年人口的不斷增加，使得退休金總額也在不斷地上升，各國(guó)傳統(tǒng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使財(cái)政的支付壓力越來越大。為了迎接即將到來的老齡社會(huì)，世界各國(guó)紛紛建立多支柱的養(yǎng)老保障體系。我國(guó)政府也實(shí)

2、施了養(yǎng)老制度改革，于2004年5月基本確立了包括基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老計(jì)劃在內(nèi)的三支柱養(yǎng)老保障體系。目前，我國(guó)企業(yè)年金的規(guī)模2800多億元，預(yù)計(jì)到2030年，我國(guó)企業(yè)年金基金的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)12000多億元，成為支撐我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保障體系的主要力量。企業(yè)年金處于初步發(fā)展階段，理論和實(shí)踐兩方面都有很多問題需要研究和探索；我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模龐大，并且具有社會(huì)保障性，因此對(duì)我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題的研究就尤為重要?；谄髽I(yè)年金

3、產(chǎn)生與發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)和管理學(xué)理論，本文綜合運(yùn)用歸納法、比較法、演繹法等方法對(duì)我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題進(jìn)行了研究，我國(guó)企業(yè)年金資金籌集，基金投資和待遇給付三方面作為突破口，對(duì)我國(guó)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了有益的探索。本文對(duì)于豐富與拓展我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)理論，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展具有一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。本研究分為七個(gè)部分：
　　 第一章，導(dǎo)論。首先提出了研究的問題----我國(guó)企業(yè)年金及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，并分析了選題的意

4、義，然后對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述，最后介紹了研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)以及本文的研究方法與技術(shù)路線。
　　 第二章，企業(yè)年金的理論基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)年金產(chǎn)生與發(fā)展的動(dòng)因理論進(jìn)行分析，為后面的論述打下基礎(chǔ)。
　　 第三章，企業(yè)年金的資金籌集。首先探討了企業(yè)年金資金的籌集來源和模式，然后對(duì)繳費(fèi)水平及企業(yè)與職工繳費(fèi)比例進(jìn)行研究和企業(yè)年金資金籌集環(huán)節(jié)的稅收優(yōu)惠進(jìn)行了分析。
　　 第四章，企業(yè)年金基金投資。首先從企業(yè)年金基金供給量和可投

5、資工具兩方面對(duì)年金基金投資的方向進(jìn)行了研究分析，然后探討了我國(guó)企業(yè)年金基金投資模式，接著對(duì)我國(guó)企業(yè)年金基金的保值增值現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。
　　 第五章，企業(yè)年金的待遇給付。首先比較了企業(yè)年金的兩種支付方式，然后根據(jù)當(dāng)前中國(guó)實(shí)際情況，提出我國(guó)應(yīng)實(shí)施以半強(qiáng)制的待遇確定計(jì)劃為主、繳費(fèi)確定計(jì)劃為輔的企業(yè)年金支付確定方式。
　　 第六章，企業(yè)年金會(huì)計(jì)。根據(jù)企業(yè)年金核算的假設(shè)和基本原則，從企業(yè)年金基金的繳費(fèi)，投資和待遇支付三方面對(duì)企業(yè)年