我國企業(yè)年金會計若干問題研究.pdf

1、由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、營養(yǎng)狀況的迅速改善、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的大幅度提高和老年保障制度的普遍建立，帶來了人均壽命的不斷延長。發(fā)達(dá)國家先后進(jìn)入老齡化社會的行列，我國在2000年也步入這一行列。因此，關(guān)注和化解老年經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，確保老年人經(jīng)濟(jì)安全已經(jīng)成為世界各國政府必須高度重視的一件大事。由此可見，社會保障體系的完善至關(guān)重要，而企業(yè)年金作為社會保障體系三支柱中的第二支柱，發(fā)揮著越來越重要的作用。伴隨著企業(yè)年金的不斷發(fā)展，許多新問題也在不斷出現(xiàn)，這些

2、都必然推動企業(yè)年金會計的向前發(fā)展。目前，我國現(xiàn)有的會計準(zhǔn)則中并沒有明確規(guī)定企業(yè)年金會計的處理方法和信息披露要求，企業(yè)年金會計處理缺乏一致性、企業(yè)年金會計信息披露不充分和企業(yè)年金會計準(zhǔn)則不完善等問題的存在，迫切需要完善我國企業(yè)年金會計理論和方法體系以及制定適合我國國情的企業(yè)年金會計準(zhǔn)則。
　　本文是對我國社會保障體系下的企業(yè)年金會計若干問題作初步研究，是對以企業(yè)為會計主體的企業(yè)年金會計做深入的了解，不包括企業(yè)年金基金會計。在對企業(yè)年

3、金會計基礎(chǔ)理論的研究基礎(chǔ)上，通過對養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則的國際比較分析，歸納了既定提存計劃下養(yǎng)老金會計相同和不同的地方，并對我國企業(yè)年金會計的現(xiàn)狀做了研究，分析了存在的問題和實務(wù)中對企業(yè)年金會計和企業(yè)年金會計準(zhǔn)則的需求，并在此基礎(chǔ)上對我國企業(yè)年金會計準(zhǔn)則的制定和企業(yè)年金會計的規(guī)范提出了一些建議。
　　本文可分為五個部分:第一部分為緒論，主要介紹了問題的提出、文章框架結(jié)構(gòu)和文獻(xiàn)綜述。第二部分為養(yǎng)老保險模式和企業(yè)年金概述，主要介紹了養(yǎng)老保險的

4、模式及企業(yè)年金的基本理論和發(fā)展，為企業(yè)年金會計的研究提供了基礎(chǔ)。第三部分為企業(yè)年金會計的基本理論，主要是對企業(yè)年金會計的基本理論進(jìn)行探討。第四部分是在基本理論的基礎(chǔ)上，分析比較了國內(nèi)外的養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則，并針對我國企業(yè)年金會計存在的問題，提出了相關(guān)改進(jìn)和完善的建議。第五部分是結(jié)論，是對論文的一個總結(jié)。
　　本文的主要論點(diǎn)是:我國應(yīng)該把企業(yè)年金會計的內(nèi)容單獨(dú)作為一項具體準(zhǔn)則來規(guī)范;我國對企業(yè)年金的性質(zhì)也由“社會福利觀”向“勞動報酬觀”