開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案

1、青島市青島市2012年農(nóng)民工工資支付情況年農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)人社部等六部委《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（人社部明電〔2012〕6號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家六部門(mén)〈關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知〉的通知》（魯人社明電〔2012〕23號(hào)）精神決定，從2012年11月26日至2013年1月31日組織開(kāi)展全市農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查

2、（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查）。現(xiàn)制定如下工作方案：一、專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)和目標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法及時(shí)查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案

3、件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益。二、專(zhuān)項(xiàng)檢查具體安排專(zhuān)項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：要對(duì)本區(qū)（市）專(zhuān)項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策及政策建議，并及時(shí)將專(zhuān)項(xiàng)檢查書(shū)面總結(jié)報(bào)市專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三、工作要求（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、建設(shè)、公安、國(guó)資、工商行政管理部門(mén)和工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工

4、工資問(wèn)題文件精神，高度重視，精心安排，切實(shí)組織好專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、建設(shè)、公安、國(guó)資、工商行政管理部門(mén)和工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同建設(shè)、公安、國(guó)資、工商行政管理部門(mén)和工會(huì)組織成立專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際確定執(zhí)法檢查方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線執(zhí)法檢查人員，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查。要建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機(jī)制，各部門(mén)要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保聯(lián)絡(luò)渠道暢通，妥善處置因