普洱市人才智力引進實施辦法（試行）

1、1普洱市人才智力引進實施辦法(試行)第一章總則第一條第一條為全面推進人才強市戰(zhàn)略，進一步加大人才智力引進力度，吸引優(yōu)秀人才智力為普洱服務，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，制定本實施辦法。第二條第二條引進人才智力堅持政府支持鼓勵、用人單位為主，突出重點、注重實效，需什么、引什么，公平、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條第三條本市所屬黨政機關和事業(yè)單位適用本辦法。第四條第四條本辦法所稱的引進人才主要是指從本市轄區(qū)以外引進到我市所屬單位工作的高層次人才，

2、以及我市經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的人才。其中，高層次人才指?。ú浚┘墝W術技術帶頭人、?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家一、二等獎獲獎人選、博士生導師；具有正高級職稱或研究生畢業(yè)并獲得博士學位人才。緊缺急需人才指我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的，我市人力資源市場暫時不能提供的人才。高層次人才的認定，以國家有關部門公布的名單、國家承認的國民教育學歷學位證書或以相關專業(yè)技術職稱評審委員會評審、行政管理部門頒發(fā)的資格證書為準；緊缺急需3第三章智力引進的對象和條

3、件第七條第七條完善人才、智力、項目相結合的引進機制，吸引各類人才和人才團隊圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)，采取項目合作、技術咨詢、技術承包、技術入股、技貿(mào)結合以及聯(lián)建重點實驗室、研究中心等方式引進智力，以柔性流動方式吸引國內(nèi)外人才為我市提供智力服務。第八條第八條加大市院合作、市校合作力度，鼓勵和支持大專院校、科研機構和企業(yè)為我市承擔科研課題和技術合作項目，依托特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，搭建“沒有圍墻的開放式研究院”，建設特色產(chǎn)業(yè)大學研究基地和院士、專家實驗基地。