玉林市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)績效管理考評工作實施辦法

1、1玉林市機關(guān)事玉林市機關(guān)事務(wù)管理系管理系統(tǒng)績統(tǒng)績效管理考效管理考評工作工作實施辦法為更好提高全市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)機關(guān)工作效率，進一步規(guī)范機關(guān)工作流程，營造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《玉林市直機關(guān)深化公務(wù)員考評改革強化績效考評工作實施方案（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我市機關(guān)事務(wù)工作實際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，

2、以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效率為核心，以落實機關(guān)效能建設(shè)的各項規(guī)章制度為重點，建立以工作實績?yōu)楹诵牡目冃Э荚u體系，通過考評，進一步強化干部職工的效能意識，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)功能，提高工作成效，為開創(chuàng)我市機關(guān)事務(wù)管理和公共機構(gòu)節(jié)能工作新局面提供強有力的支持和保證。二、考評對象二、考評對象各縣（市、區(qū)）機關(guān)事務(wù)管理局三、考評原則三、考評原則公開、公平、公正原則；科學(xué)定崗、職責(zé)明晰原則；定性與定量相

3、結(jié)合原則；統(tǒng)一尺度、分級考評原則；獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則；日常抽查與集中考評相結(jié)合原則。四、考評內(nèi)容四、考評內(nèi)容1、考評周期：2015年1月1日12月31日2、機關(guān)事務(wù)管理工作目標(biāo)（200分，其中綜合目標(biāo)100分、機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)工作100分）3、公共機構(gòu)節(jié)能職能工作目標(biāo)（100分）3（2）個人在中央各部委、自治區(qū)、市部門業(yè)務(wù)競賽或評比活動中獲獎的，分別加3分、2分、1分。（3）個人被授予一等功、二等功、三等功的，分別加5分、3分、2分。（

4、4）在正規(guī)刊物上發(fā)表宣傳機關(guān)事務(wù)管理先進經(jīng)驗和成功做法的，理論文章（800字以上），每篇國家級的加5分、省級的加3分、市級的加2分，新聞報道及信息采用，每篇國家級的加3分、省級的加2分、市級的加1分。（5）縣（市、區(qū)）機關(guān)事務(wù)管理局年度有創(chuàng)新項目，視影響情況，可申請加12分，最高不得超過10分。（6）完成臨時性重大工作并主動申報加分（此項最高加10分，每項臨時性重大工作可加2分）（二）說明（二）說明1、根據(jù)本辦法考評結(jié)果而獲得表彰獎勵的